乡村要振兴，少不了企业参与。如何促进企业扎根乡村，推动新型经济组织发展，更好破解小生产与大市场的矛盾？如何在蛋糕做大的基础上，设计实施好利益联结机制，引导企业带动农户增收，达到农民和企业的共赢？如何调和村庄发展过程中，企业与农户在土地等方面可能产生的矛盾纠纷，变村企“两头怨”为“一家亲”？实践中，村企党建联建给出了答案。

简单来说，村企党建联建就是企业与村庄联合开展党建，达到以党建引领促进村企共融共赢的目标。笔者调研梳理发现，依据当地实际，各地已探索出多种联建形式，包括村企双方党组织互派党建工作联络员、党员企业主担任结对村第一书记、围绕重特大项目等新组建党组织、探索建立村企共建议事机制等。

在村企党建联建发展程度较深的地区，村庄与企业间真正达到了组织与人员互融的状态。例如，村庄与企业党支部共同成立联合党总支，做到组织互融；在人员互融方面，村企党员干部交叉任职，由企业聘任村干部、村民成为顾问、协调员，有的优秀企业经营管理人员也会被选拔进入村干部队伍。

党建联建可以充分发挥党组织领导作用，促进村企沟通顺畅和利益联结，有利于村企间信任感的建立，也有利于利益共享机制的建成落地。一方面，企业可以依托资金、技术等优势，帮助村庄理清发展思路、找准发展路径、增强发展能力；另一方面，村庄可以更好协调村民与企业间的利益平衡、矛盾纠纷，为发展村企经济合作项目营造良好环境，为更充分利用村庄资源禀赋创造条件，让企业有利润、村民有收益、村集体有效益。

如何更好发挥村企党建联建作用？笔者认为应关注以下三方面：一是要坚持把发展共谋作为落脚点，把握住互惠共赢的核心目标，特别要注意引导村民积极参与议事，让村民充分发声讨论、深度参与决策。二是要充分整合资源要素，将村庄土地、劳动力等要素，与企业资金、技术、人才等要素整合匹配，帮助村企双方找到最佳合作项目、最优联建模式。三是要搭建人才共育平台，通过村企互派人员学习、开展乡土人才培训、为村庄选聘常驻专家顾问等形式，为乡村长远发展积蓄人才动能。

作者：候馨远