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| 作者：
汪代华
发布日期：(
2009-07-03
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某上级机关要到一基层单位搞农民负担专题调研，当地领导召开“紧急动员会”，会上某位领导强调：“把丑话说在前，这次调研，事关当地政绩和荣誉，各级领导要看好自家门，管好自家人，该说的说，不该说的不要乱说，谁出问题谁负责，就砸谁的饭碗！”
如此“丑话说在前”言外之意是“只能报喜，不准报忧”，而且话里话外透露出一股威胁的味道。正常情况下，上级到基层搞调研，目的不外有二：一是了解情况、体察民情；二是检查督促官员工作。通过调研发现实际问题，才能进而解决问题。如果按照领导的“丑话说在前”去做，大家都噤若寒蝉，或只当人间“报喜鸟”到处“莺歌燕舞”，高唱“形势一片大好”；或只当天上“灶王爷”——“上天言好事，下界保平安”，只歌功颂德，把问题和矛盾通通捂着盖着。如此调研又怎能看到真实情况，了解真情、发现问题、化解矛盾？
上级来人检查，下面作必要的准备是需要的。问题是如果不是本着实事求是的态度，把上级的调研当作一次展现工作能力的机会和做好工作的动力，而是把功夫下在敷衍搪塞、弄虚作假上面，完全违背了党员干部基本的作风要求。而这些领导之所以把“丑话说在前”，说到底是担心上级知道自己工作上的不足和失误，一旦被揭穿可能影响到个人的政绩，甚至牵设到自己的“乌纱帽”。所以只有以“丑话说在前”来吓唬别人或封人嘴巴，堵塞群众反映情况的正常渠道。
如此“丑话说在前”，实际上是不能正确对待群众的呼声和意见，不能正确看待上级的检查和监督。调研是为了发现问题，有利于改进工作。观念不正确，态度不端正，明知自身存在问题，偏偏又怕镜子照，不敢给自己揭短、亮丑，结果只能是恶性循环：护短，短更短；遮丑，丑更丑。
对如此“丑话说在前”的领导，不妨也要说几句“丑话”：实事求是，是我们一贯的作风，必须端正态度，正确对待群众批评，面对现实存在的问题，从工作的大局出发，有喜报喜，有忧报忧，不怕揭短亮丑。正视问题，努力改进工作，做到“知耻而后勇”，这样才能轻装上阵。存在缺点和问题并不可怕，可怕的是讳疾忌医，否则病入膏肓之时，不可救药，悔之晚矣。
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