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甘肃:职称评定留住农村技术人才
作者:吴晓燕;李夏   ( 2007年 12月 11日 )
  本报讯 (记者吴晓燕李夏)“在引进一个新品种的时候,你要考虑哪几方面?”“首先要合法,看这个品种是否通过检疫;其次最主要的就是观察它能否成功。引进新品种的风险比较大,尽可能与专业部门联合。”甘肃省靖远县刘川乡涝坝湾村农民乃学友把问题回答得又通俗又合理,评委们都高兴地笑了。这生动的一幕出自11月27日甘肃省人事厅与省农牧厅在靖远县联合开展的“农村实用技术人才职称评定”过程中。
  据了解,甘肃省农村实用技术人才职称评定分为农民技术员、农民助理技师、农民技师和农民高级技师四级。评定以工作业绩、技术水平、解决实际问题的技能、带领群众增收致富的能力为主要依据,同时考察文化水平和农业技术工作资历,不受论文、外语和计算机等条件的限制。职称评定工作首先由农民提出申请,村、乡两级审核后报县农业局,省、市、县三级根据报名情况进行审核并组成评委会进行评定。评定采用会议和现场考评相结合的形式进行,现场考评的内容包括日光温室、果树剪裁、规模养殖等实用技术。
  甘肃省农业技术推广总站的站长杨祁峰说,职称评定是对农村实用技术人才的一种肯定和鼓励,有助于加强农村实用技术人才队伍的建设,留住人才并更好地发挥他们的作用。评出一个地方人才,他就可能带动一片。

稿件来源:农民日报  责任编辑:陆军
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