7月26日，广袤的内陆地区热浪翻滚，但是站在山东省乳山市海阳所镇陈家村的海边，清凉的海风习习吹来，令记者感到丝丝惬意。
陈家村党支部书记陈述敏告诉记者：“今年，村里党员实行了目标管理，所有党员都有了位置和责任，确定了帮扶对象，承诺了应办的事项。”村民陈述海说：“述敏和我结成帮扶对象后，帮我筹集了贷款，聘请了技术员，建起了海参育苗池。这几个月，述敏隔三差五都要来看看池子。现在，海参苗长得挺好，估计今年能收回成本。”
其实，陈述敏与陈述海的结对帮扶，仅仅是乳山实施农村党员目标管理制度的一个缩影。
采访中，乳山市委书记傅广照坦陈：“党员目标管理是建立保持党员先进性长效机制的一个新探索。”去年年底以来，乳山实施了目标管理，建立了“三诺两评一考”制度，要求每一位农村党员“发挥所长，找准位置，承诺目标，积极履责”，公开承诺为群众做1件或几件实事。现在，乳山2万多名农村党员，全部找到了自己的位置，有了责任，通过履行承诺，放大了党员的品格效应和旗帜效应。
据乳山市委组织部耿仁书介绍，“三诺”是指，所有党员都要在坚定理想信念、履行党员义务、遵纪守法自律和发挥带头作用上，做出“共同承诺”；农村党员干部在岗位责任、无职党员在定岗定责、务工经商党员在建言献策和老党员在发挥余热上，都要做出“岗位承诺”；每一位党员都要根据年龄、身体状况、特长和结对帮扶农户情况，做出应办的“实事承诺”。“两评”是指党员评议和群众评议，每半年农村党员干部都要在全体党员和村民代表会议上进行述职，分别接受评议，评议结果与党员评先选优和干部考核奖惩直接挂钩。“一考”是指目标管理量化考核，农村党支部建立党员目标管理考核档案，根据考核细则进行量化打分，结合民主评议结果，确定党员考核等次。
在诸往镇南许家村党员活动室，支部书记许建纯拿着《农村党员目标管理承诺书》，指着墙上的刊板，对记者说：“每名党员都根据自己的情况，进行了认岗定诺；在岗位承诺中，有科技示范、民意收集、参政议政等15项；在实事承诺中，记着每名党员结对帮扶的群众及今年为他们办的实事。”
记者看到，一份承诺书上写着：“党员：许保进。所认岗位：致富信息岗。岗位承诺：积极对外联络，及时了解市场行情，为群众提供技术和信息服务，带头创办致富项目。结对对象：许中永。实事承诺：指导许中永的葡萄生产，帮助乡亲们销售葡萄120吨。”
在乳山农村的党员身上，一件件看似平凡的小事，往往会折射出党员的品格，赢得群众的口碑。诸往镇西诸往村，4名果业经验丰富的党员认领了科技示范岗，在村果业协会中担任了技术指导，每隔半月举办一次技术讲座。党员王永富，利用自己的摄影技术，承诺为村里50岁以上的老人当摄影师，主动上门，免费照相。择村的支部委员宋虎，承诺在自己的服装厂安排10名群众就业。
冯家镇北刘伶庄党支部书记宋宗亮感慨：“党员只要为村民办实事，村民都会记在心里，也会尽力为村里作贡献。”宋宗亮给帮扶对象宋协江提供了果园管理技术和农资，帮其发展果业生产，宋协江很感动，主动发挥花木管理特长，承担起了村里花木管理的任务。
说起目标管理对村级工作的推动，诸往镇许家村的宋树芝说：“党员带头了，干实事了，村民才有榜样，才能跟上，村里才能好起来。”在新庄，党支部书记于学臣承诺，帮助村民发展养貂，经村“两委”研究，规划建设了一个养貂小区，筹资12万元，平整了土地，架设了电线，现在小区养貂户已发展到15户。
对目标管理，南黄镇南黄庄支部书记李洪山的认识颇显诗意：“如果把每一位党员做的实事比作一滴海水，那么村级党组织的力量就是大海；在每一滴海水的汇聚推动下，大海就会汹涌澎湃！” |
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