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沾化千名“编外村官”进了村
作者：郑重；刘东芳；赵经平 ( 2007年 10月 15日 ) |
今年以来，山东省沾化县委、县政府组织实施了“千名干部下基层”活动，选派千余名综合素质高、工作能力强的机关干部驻村担任“编外村官”，进驻全县440个行政村，围绕全民创业、和谐稳定和基层组织建设三大重点，力争用两年时间推进全县新农村建设取得新突破。
为避免活动流于形式，该县摆出了几条“硬杠杠”：驻村人员不论级别高低，一律全天吃、住在村；驻村目标不实现，干部不撤回。沾化县委书记、县人大常委会主任蔡国华告诉记者：“我们选派千名机关干部驻村，就是要把各项好政策‘零距离’地交给群众，发挥干部的自身优势，帮助群众办好他们想办而办不了的大事、难事、烦心事，实实在在地建设新农村。”
县农业局干部张玉龙、王延良进驻下河乡南韩村后，发挥自身技术优势，在南韩村设立3个棉花配方施肥试验点，并协调县农业局免费提供价值3万余元的棉花良种2500斤，开设了棉花种植技术讲座，深入田间指导棉农解决各种难题。南韩村棉农韩福田激动地说：“今年的棉花枯萎病、烂桃病特别严重，要不是驻村干部们盯在地里帮着管理，我这一片棉花早就没救了！”
自3月份以来，在驻村干部的帮助下，全县农村共发展民营企业992家，农村“两委”班子成员创业人员达到336人；共引进外来投资项目140个，已完成投资4.9亿元。
在驻村过程中，很多干部在与群众交流中，在共同解决难题中，与群众交上了朋友，群众逐渐不拿他们当“外人”。
东吕村曾是泊头镇的“上访专业村”，村班子瘫痪。该镇干部许增歧进驻该村，走进田间地头，坐上农户炕头，逐户聊天摸排情况，拉近了与群众之间的距离，群众逐渐敞开心扉说真心话。在积极帮助他们解决自身困难的同时，使许增歧找到了“治村”的突破口。
他引导村里上项目，建起了用动物肝脏提炼乙酶的生产厂，并帮助群众种植平菇，几个月时间占领了全县80%以上的平菇市场，现在又开始种香菇、滑子菇，使该村很快走上了发展经济的“正轨”。新培养的“村官”也逐渐得到了群众的信任，“上访村”变成了“平安村”，正逐步跨进先进行列。
对此，许增歧深有感触：“群众心中有杆秤，只要你与群众心贴心，群众就不把你当外人，村里的很多难题就会迎刃而解！”
据了解，自3月份以来，全县驻村干部共摸排化解各类矛盾纠纷321起，解决信访问题140个，农村信访总量同比下降43%；共发展党员187名，培养入党积极分子1272名，调整农村党支部22个，使12个后进村转为先进村或中间村。 |
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