江西永丰讯 谭志刚报道：新农村建设，农村富余劳力转移就业是一个亟须解决的问题。江西省永丰县在实践中重点做好“修渠”、“清障”和“输能”等配套工作，整体联动、稳步推进，着力打造农民进城务工的“阳光之旅”。今年到目前，永丰县已帮助4700多名农民进城务工，其中有近3000人在企业成为上班族。

随着招商引资和工业经济的蓬勃发展，企业变成安排农民工就业的主渠道。江西永丰县每年定期举办企业用工招聘会，有针对性地组织部分用工需求量大的针织服装、食品加工等企业，到全县各乡镇进行宣传、招聘，每次都有数十家县内外企业，几千个工作岗位供求职者选择。该县劳动就业部门通过完善用工信息发布、职业介绍等系列化服务，为农民进城务工“修渠”引水，大大提高了劳动力转移的组织化程度，吸引了大批农村剩余劳动力到企业就业。今年到目前为止，该县共举办各类招聘会15场，推荐3980人在县内外企业就业，其中农民工就有2650人。

同时，永丰县还加大“清障”力度，清除农民进城务工的体制和政策性障碍，减少农民进城务工的阻力和成本，让农民进得来稳得住。该县规定，全面完善劳动合同制度，切实维护农民进城务工者的合法权益。对在县城的针织服装、电子加工等出口创汇企业工作满一定年限的农民工，可在报名参军、子女就读、社会保险补贴等方面享受优惠政策。为了让进城农民有一技之长，永丰县还大力实施针对农民的“输能”工程。该县按照“市场引导培训，培训促进就业”的原则，充分配置各类培训资源，建立职业培训系统，根据园区企业特点和用工需求，大力开展“定单式”、“定向型”职业技能培训。近3年来，仅县阳光办就筹措资金160多万元，举办针织服装、电子维修等各类技能培训班200多期，免费培训农民近8000人，从根本上有效促进和保障了农村剩余劳动力的转移就业。