党的十六大以来，党中央全面部署实施人才强国战略。各地各部门认真贯彻落实中央重大战略部署，加强宏观指导，研究制定政策措施，建立完善工作机制，大力推进人才队伍建设。
2003年底，党中央、国务院召开了新中国历史上的第一次全国人才工作会议，胡锦涛、温家宝等领导同志作了重要讲话。会后下发的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。2004年，人才强国战略作为专章，列入“十一五”规划纲要。2005年，国务院制定了国家中长期科学和技术发展规划纲要，对中国未来15年科学和技术的发展作出了全面规划。2006年6月，胡锦涛同志在两院院士大会上，强调要建设宏大的创新型科技人才队伍，为培养造就创新型科技人才指明了方向。
中央成立了人才工作协调小组，协调和整合各部门的工作力量，研究和解决人才工作中的重大问题。各地各部门认真贯彻落实中央一系列重大战略部署，切实加强对人才工作的领导，加大人才工作的力度，积极探索党管人才的有效途径，党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局基本形成。
从2003年至今，全国参加各类脱产学习培训的党政干部约1600万人次、企业经营管理人才约900万人次、专业技术人才约2600万人次。党的十六大以来，各地各部门广泛开展大规模教育培训，加紧培养造就中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家。
根据中央制定的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，有关部门实施了“三年五十万新技师培养计划”，启动了“技能型紧缺人才培养培训工程”“新技师培养带动计划”。
“百千万人才工程”“优秀科技创新人才培养工程”“高层次创造性人才计划”和“百人计划”……中央和各地各部门把培养和吸引创新型科技人才作为人才队伍建设的重中之重，相继实施了高层次人才培养工程。
十六大以来，各地各部门积极推进人才工作体制机制创新，为各类人才创新创业营造良好环境。公务员法的颁布实施，为建设高素质专业化公务员队伍提供法律保障。企业人才市场化选聘力度进一步加大，经营管理人才市场化、国际化步伐不断加快。事业单位人事制度改革取得新的进展。目前，全国已有65万个单位推行了聘用合同制，占事业单位总数的51％。 |
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