| 本报讯 日前，江苏省盐城市盐都区环境保护局2006年度工作在盐都区政府组织机关评议的千人测评中名列前茅、在盐城市环保局组织的考核中全区环保工作和三个文明建设双获第一、同时荣获江苏省人事厅及环保厅联合表彰，为进一步增强机关服务意识，转变机关作风，提高行政效能，该局在当前全区开展的“机关效能建设年”活动中，从“四个方面”入手全力推进行政效能建设：一是从制度建设入手，使效能建设有法可依。建立健全内部工作制度和岗位职责，从本单位实际出发加大内部工作制度建设和落实力度，用制度管人，树立热情服务的理念。二是从“小处”入手，整顿机关工作作风纪律。严肃整顿迟到、早退、上班聊天、玩游戏等不良作风，进一步提高服务水平和质量。三是从规范环境执法程序入手，树立环保窗口良好形象。1、规范执法监察程序。在法定程序内依照职权办事，决不越职越权，必须两人以上执法，并主动出示执法证件，对环境污染事故和信访案件，严格按环保法律法规进行处理，认真填写《调查询问笔录》。2、规范行政处罚程序。以事实为依据，重视调查取证工作。3、规范执法行为程序。严格要求全体人员证照齐全、挂牌上岗，文明执法，全面贯彻环保系统六条禁令；严格执行收费政策公开、收费人员身份公开、对纳费人的处罚公开、举报电话公开和收费人员的纪律公开“五公开”制度；严格执法人员不准接受影响公正执行公务的宴请和任何消费活动；不准在企业或服务对象单位用餐；不准利用职权在企业或服务对象单位廉价购置物品；严明纪律、不徇私情，坚持秉公办理所有环境信访纠纷和环境污染案件。四是从整顿队伍入手，提高执法人员整体素质。在加强日常政治思想教育和执法业务培训的基础上，结合执法工作实际，通过开展 “思想作风纪律教育”等一系列活动，实现全局人员管理制度化、执法工作规范化、内部管理标准化和工作任务指标化的“四化要求”，使全体环保执法人员的政治觉悟、工作作风、业务技能得到全面提升。 |
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