周其凤之于北大、徐显明之于山大、展涛之于吉大，无论从组织部门的行政思维考量，抑或社会的关注焦点，恐怕都集中于对目前常 受诟病的大学教育的改良，和对怪诞的教育乱象的“拨乱反正”。

    应该说，这种期待很符合现实逻辑，但是针对大学来讲，却显得有些矛盾。

    理论上讲，一所大学的校风甚或校风所植根的大学精神品质，应该是历史的沉积使然，不应该随着这所大学的行政领导更迭而改弦更张。对名校来说，尤为如此。如果把一所大学比作一棵大树，那么包括校长在内的任何人在这棵大树上所留下的痕迹，最多不过是树身中的年轮，而不是树身上的一个显性枝丫，更不是人为嫁接出来的一枝亮色。否则，只能说明大学校园内的行政权力过于强大，大学的行政化过于根深蒂固。

    以此观之，刚刚卸任中科大校长职务的朱清时的一句名言“做校长，重要的不是我做了什么，而是没做什么”显得尤为可贵。如果许智宏离任的北大、朱清时离任的中科大等高校，在此后一段时间内不会发生内涵的根本变化，那才是我们大学逐渐长大的表征。

    所以，我们期待大学的变革，但是却绝不能将这种期待寄托于大学校长的更替。否则，只能是大学行政化越陷越深，离一流大学越来越远。(燕农）