近几年，山东省枣庄市山亭区山城街道为调动村干部工作积极性，坚持“有为就有位、无为即无位”的原则，建立村干部危机制。截至目前，到龄退职人员7名、主动退职4名、劝退6名、因受处理离职2名。
对连续两年岗位目标责任制考核在同职务人员中得分末位，或连续两年民主评议“不称职”票达1/3以上的，予以免职；对年龄偏大、文化程度较低、不能适应工作要求的，可由本人提出书面申请，提前退出现职干部队伍，其中符合村干部退休条件的，办理退休手续，并享受村干部退休待遇；对工作不负责任、为民意识淡薄、错误严重、情节恶劣、群众反映强烈或因工作失职造成严重后果的村干部，根据实际情况予以处置并离开现职岗位。 |
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