当前，有相当一部分年轻干部大学毕业后进入机关，一直没有到基层一线工作，缺乏基层实践和艰苦环境的锻炼，这无论是对事业发展，还是对干部成长进步，都是不利的。年轻干部要健康成长、担当重任，就要到基层一线去、到艰苦困难的地方去、到独当一面的岗位上去锻炼，成长成才。
一些年轻干部认为：上级机关发展空间大、机会多，比基层提拔快；有的担心到基层不能独当一面，应付不了复杂局面；有的眼睛向上，一心往上走，不愿到基层做艰苦工作。这些思想认识要不得。年轻干部到基层工作，不仅有利于加深对国情的了解，增进与人民群众的感情，学会做群众工作，而且能够提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累起比较全面的领导工作经验。作为年轻干部，要立志做大事，把心思更多地用在增长本领、做好工作上，主动到基层一线去，在推动发展、服务群众的实践中不断提高自己。
各级党组织要采取有效措施，积极鼓励和引导年轻干部到基层一线去，有计划地安排年轻干部到下级机关和基层去锻炼，鼓励年轻干部在基层沉下心来，多干几年，积累不同工作阶段的经验。要注重抓基础、抓源头，认真做好组织高校毕业生到农村、企业、社区任职的工作，把基层工作经历作为选拔领导干部的重要条件，注重使用那些长期在基层工作、做出成绩的干部，形成从基层一线培养选拔干部的正确导向。 |
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