在以往宁波一些老总的心目中，进入大上海是企业做大做强的目标。然而，参加5月1日杭州湾大桥通车典礼的宁波慈溪市企业家胡建立说，随着杭州湾大桥的开通，宁波企业有了新的选择———回家。
大桥建起来 企业要回家
杭州湾跨海大桥，桥址南岸坐落于宁波慈溪境内。大桥开通意味着从慈溪到上海，将由过去的300多公里缩短到100多公里。慈溪这座滨海城市将成为连接上海、宁波两城市的枢纽，融入沪、杭、甬经济金三角“2小时公路圈”。
“当年，我将厂子办到了上海，现在，我带着上海的技术业务骨干，又把厂子办回了慈溪，现在宁波更适合我们企业的发展。”宁波天龙集团董事长胡建立，这个慈溪出来的企业家，习惯这样向大家推荐家乡。
以模具铸造为主业的天龙集团于1988年在慈溪创建。2001年，胡建立将企业搬到了上海。2003年，听说慈溪的杭州湾要建跨海大桥，胡建立意识到企业新的发展机会来了。于是，他很快就在新开发的杭州湾新区买了地、重新建厂，厂里的技术业务骨干工作在宁波，生活在上海。
宁波市经委主任林克宁说，开通后的杭州湾跨海大桥，成了招龙引凤的重要通道。宁波交通环境的改变、投资环境的提升，正对大桥另一头的企业和人才产生越来越大的吸引力。
宁波的优势更加明显
“宁波工厂一线工人的成本比上海低60％，而高级人才的成本相当，现在我们企业一年可以节约相关成本300余万元人民币。”胡建立说，他仔细算过企业经营管理的成本账，证明回迁宁波没有错。
他说，尽管慈溪杭州湾一带的土地价格已从当初的3万元一亩涨到了挂牌价25万元一亩，但相比上海、昆山等地，仍然便宜了一半左右。来杭州湾新区投资的企业，只要项目好，符合新区选择企业的标准，土地征用比较方便。慈溪市委副书记、杭州湾新区管委会常务副主任高庆丰将杭州湾新区比作是“白纸画图，前景无限”。
宁波出招留人才
“大桥给宁波带来的‘通道效应’
会让企业与人才面临走出去还是回家来的双向选择。”宁波市政府发展研究中心陈利权博士说：“大桥开通后，选择多了，如果桥的那头更适合发展的话，宁波的企业和人才也会选择离开。”
为了在“大桥时代”留住宁波的企业和人才，宁波推出了一系列措施和对策。宁波市市长毛光烈说，宁波将强化以企业为主体的人才开发导向，加大创业创新型人才和中高级人才的培育力度。
为此，宁波市近日出台了《关于加快创新型领军和拔尖人才引进培养的若干意见》，对创新型领军和拔尖人才给予大力扶持和政策性倾斜，以进一步改善宁波企业环境，提升宁波的人才档次。
稿件来源：中国现代企业报 责任编辑：蔡薇萍
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