常德传被业内人士誉为“常胜将军”。
从年吞吐量只有2000多万吨的百年老港，到如今举世瞩目的亿吨大港，常德传带领青岛港实现了一次又一次的跨越式发展。在商场如战场的市场经济环境中，常胜将军的秘笈是什么？一直以来，人们都很好奇，而常德传的一句话很好地揭秘了这一切。
常德传常常讲：“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”，人们似乎从中分别可以看出，“三个一代人”的精神应该就是常胜将军秘笈的核心。
而与成功秘笈相呼应的是，常德传认为搞好国企的关键词有两个：一是决策，二是风气。他曾断言：决策失误，全盘皆输；风气不正，一事无成。
每个人的成功都不是偶然的，常德传之所以能够取得今天的成绩，常胜将军秘笈在其中的作用发挥到了极致。常德传坦言，搞好国有企业决策非常重要，决策失误，全盘皆输。港口是运输服务性企业，常德传敏锐地意识到，只有与国内外经济发展的脉搏一起跳动，才能实现持续发展。于是他果断决策，瞄准世界港口前沿水平，坚持建设新港区与改造老港区相结合，全力打造核心竞争力。工作时，他淡泊名利，不畏困难，甚至面对一次次生与死的考验，但都能够临危不惧，舍生忘死，百转千回，终有所成，他最终带领青岛港实现了持续、快速、协调、健康的发展。
弘扬正确的企业风气也是常胜将军秘笈中很重要的一部分。国有企业与民营企业、合资企业不一样，在管理机制、经营机制、职工思想观念等方面有很大的差别，国有企业离不开思想政治工作。所以，十几年来，常德传大力弘扬“三个一代人”的精神，深入解决信念、感情、珍惜、奉献四个方面的问题，在干部队伍中大力倡导以“一心为民，造福职工”为核心的风气，激励并引导员工都做德为重、信得过、靠得住的忠诚员工。通过发挥真理的力量、人格的力量、情感的力量和民主的力量，青岛港树立了浓浓的正气，培养了一支甘于付出、颇具凝聚力、不用扬鞭自奋蹄的精干队伍，极大地促进了港口的建设和发展。
都说世界上没有常胜将军，而常德传又何以得此称号？这应该也与他40年如一日的努力、与他谦虚谨慎的做人态度是分不开的。当象征着企业管理领域的最高奖项———“袁宝华企业管理金奖”向他招手致意时，他谦虚地淡淡一笑，将成绩都归功于国家的培养和关怀，归功于青岛港全体员工的无私奉献，这是何等的难能可贵？正因为有了他这种处事态度，他才能带领青岛港攻无不克、战无不胜。
辉煌的成就没有使他停下前进的脚步。现如今，这个国企老班长，来不急片刻停歇，继续匆匆赶路了。
稿件来源： 责任编辑：蔡薇萍
|
[首页]
[打印]