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赋能要少一些形式多一些内容

2018-12-06 13:57|作者:|来源:中国农业新闻网-农民日报

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  孙现富

  技能扶贫,本是一件好事,却在个别地方走了样。笔者日前在某县采访时就发现这样一个现象:在技能扶贫培训班上课签到时,教室里挤得满满当当;老师讲课时,却稀稀拉拉,只剩下三三两两。临近中午下课,“逃课”的人又都陆续返回。细聊才知道,他们是为下课签到领取10元的听课费。

  听似笑话,笔者却怎么也笑不起来。应该说,为帮助群众早日脱贫,政府有关部门也是煞费苦心,不仅出钱办培训,还要再出钱进行奖励。良好初衷,却被这样变了味,着实让人心凉。

  俗话说,授人以鱼不如授人以渔。有些地方贫困的主要原因就是虽然有资源但是缺技术。进行技能扶贫,给老百姓赋能,不仅可以解决眼前再就业,也有助于抓根本管长远。

  有的地方为了搞技能扶贫,从开班仪式到学习总结,从培训计划到组织实施,都搞得轰轰烈烈,热热闹闹。又是领导讲话,又是宣传报道,最后却只剩下形式,少了内容。

  细究缘由,既有组织的问题,也有老百姓的原因。有些职能部门仅仅把培训当做一项任务,以完成为标准,至于效果怎么样,没有考量。其中的培训内容、教学安排,是不是符合当地实际,是不是受老百姓欢迎,没有调查研究。有的干脆全部委托给第三方,政府只负责出钱,最后要报告、要数字。

  问题找到了,破解并不难。这就要求有关部门树立正确的政绩观,真正把技能培训当做助力脱贫攻坚的战略性工程,尽心尽职,精准组织。

  筹划时,要有群众意识,听听他们的心声。在教学内容上,充分考虑当地实际,结合群众需求,科学拟定培训方案。尽管众口难调,也要满足大众。如,兰州一些地方组织的拉面技能培训,沙县开展的小吃培训,安徽阜阳组织的家政服务培训等,特色鲜明,实在管用,贫困群众需求旺盛,虽然多次组织,依然期期爆满。

  组织时,要有责任意识,履行好主体职能。虽然把任务交给第三方,作为职能部门,也要对师资力量、教学条件、组织实施进行跟踪监督,对培训效果进行抽查考核。组织不力的,要给予惩罚或取消培训资格。对参训群众也要有约束,成绩优秀的,要表彰;浑水摸鱼的要批评,甚至取消或减少享受扶贫政策的机会。

  结束时,要有服务意识,延伸培训效能。技能扶贫是一项系统性工程,不能以任务完成为标准,要想方设法帮助群众把所学的技能转化为致富本领,转变成腰包里的“真金白银”。通过组织劳务输出、鼓励个体创业、实施产业扶贫等,以此带动和激发更多贫困群众主动学习的热情。

  (作者单位:审计署审计宣传中心)

责任编辑:朱瑞
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