随着产业的转型发展、新型业态的催生，对农民工的技术需求也提出了更高要求和标准。“近年来，国家出台了一系列政策，各级政府为坚决打赢脱贫攻坚工作，针对农村劳动力开展了不同层面、不同类型的培训工作，培养了一批具有农业专业知识和技能的产业农民，取得了一定的成效，收到了良好的社会效果，但还存在不少问题。”全国人大代表、河南省潢川县双柳树镇驻郑州农民工党支部书记黄久生说，“培训资源缺乏整合，培训方式单一、覆盖面不广，参加培训动力不足等。”

对此，黄久生建议，一是要培训全覆盖，细化教育形式，制定系统科学规划。针对农村人口文化水平差异较大、普遍知识层次较低的现状，制定针对性培训与系统性培训结合、理论培训与技能培训相结合；二是创新培训教学模式，大力提高培训质量和效果。培训方式坚持“集中授课、实践学习”培训模式，一方面安排专家讲学，让广大学员开拓视野，学习和掌握理论知识和实用技能。另一方面，让学员到“基地”实习，去企业参观，做到学以致用。三是加强宣传工作力度，挖掘和树立典型，营造培训工作良好的社会氛围；四是加大政府支持力度，健全培训保障体系，形成职业培训长效机制。扶植多元培育主体，逐步建立政府主导、农科教统一协调的市场培训机制，积极制订具体的农民培训政策，逐步规范农民培训的操作程序和建立一整套行之有效的保障体系；五是立足市场需求，全面开展新业态新技能培训，按照“缺什么、补什么和需要什么、培训什么”，紧密围绕人力资源市场的需求信息开展培训，有效的服务供给侧改革，更好适应新形势下市场经济的需要。

在黄久生看来，抓紧开展农村劳动力全员培训，制定强有力的措施，以满足农民工更好地服务城乡融合发展，有助于加快推动乡村全面振兴。

作者：农民日报·中国农网记者 张培奇 王帅杰