月月有比武、季度打擂台，现场拉练、夺旗争冠……今年以来，陕西省长武县聚焦干部作风能力提升年活动，创新工作机制，在全县开展高质量项目推进“双考联评、夺标争先”和镇（街道）“拉练比武、夺旗争冠”活动，进一步激发干部干事创业、创先争优的动能。

搭台摆擂“亮晒比”。长武县聚焦助力乡村振兴，开展镇（街道）“拉练比武、夺旗争冠”活动，以“五看五比”（看产业发展比集体经济、看项目建设比赋能增效、看人居环境比生态文明、看辐射带动比示范创建、看基层党建比全面过硬）为核心内容，按照“月比武、季夺旗、年争冠”模式搭建镇（街道）乡村振兴“比武场”，每月确定1个乡村振兴工作拉练主题，召开一次镇（街道）现场比武推进会，对各镇（街道）工作完成情况进行调度和评分。每季度确定1至2个观摩主题，对各镇（街道）乡村振兴重点工作进行现场打分、点评推进，第一名颁发流动红旗。年终进行综合排名，评定冠亚季军。8个镇（街道）同台“比武”，现场“过招”，亮答卷、晒成效、比干劲。目前，已举行了两次“拉练比武”，向第一季度夺冠乡镇颁发了流动红旗。全县形成了周周有进展、月月有比武、季季比先进、处处争一流的生动局面。

双考联评“看实绩”。长武县围绕工作进度精准掌握、推进情况及时通报、重要问题快速解决、观摩引领提升标准的工作要求，构筑以“评先”激励“争先”的逻辑闭环，对高质量项目建设推行“双考联评、夺标争先”考核。以周调度为基础，每两周对项目手续办理、节点目标任务完成等情况进行通报，及时跟进督促。以月推进压实责任，召开项目建设推进会议，对各责任单位重点项目进展情况进行汇总排名，实事求是把工作情况拿出来晒一晒、比一比，让先进者出镜出彩、后进者知耻后勇。以季观摩展示成果，召开观摩推进会，点评工作成效、安排推进措施。在全县第一季度高质量项目“双考联评、夺标争先”观摩推进会上，对各项考核排名前三位的单位共发放奖金30万元，持续掀起你追我赶、竞相出彩的项目建设新热潮。

闭环管理“提质效”。长武县紧扣全县中心工作和重大任务，坚持在求效、重效、问效上深入发力、持续用劲，实行高质量发展创新提升重点工作推进机制。每月至少召开一次工作推进会议，由县委或县政府主要领导主持，灵活采取现场观摩、听取汇报、专题调度、研讨交流等方式，“一事一议”研究推进加快构建现代化产业体系、高质量项目建设和招商引资等重点工作，实行“问题发现—解决交办—推动工作”闭环管理。完善责任链条传导机制，成立县委督落实工作专班，紧紧围绕高质量发展创新提升重点工作推进情况，定期督查通报、跟踪问效，全力推动各项工作落地落细落实、提质增效。全县各级党员干部从思想上受触动转化为对标上寻主动，体现为破题上见行动，干出“月月红”、确保全年“满堂彩”。项目建设如潮涌动，折射出蓄势待发的强劲势头。今年以来，举行集中开工4次，已开工项目61个，市级重点项目开（复）工率83.3%，县级重点项目开（复）工率74.4%；新签约5亿元以上项目2个，实施招商引资项目70个，完成投资31.93亿元；全面完成“6789”政务服务改革目标，实现高频事项“集成办”“自助办”“快捷办”，政务服务效能充分释放。在全市第一季度重点项目“晒比评”活动中长武县排名第五，为历史最好成绩。

作者：黄岗 马静华