作者:张永照
近年来,安徽省六安市金安区淠东乡转作风提效能,做好矛盾纠纷调解工作,办好做实送上门来的群众工作,推动信访工作迈上新台阶。
严考核,画好矛盾纠纷调解“同心圆”。制定淠东乡信访维稳工作年度考核办法,与干部绩效奖金和日常考核相结合,明确考核指挥棒导向。坚持把转变作风融入信访工作,加强源头治理,压实首办责任、限期办结,半月通报解决进度,提升初信初访一次性化解率,做到“小事不出村、大事不出乡”,把矛盾化解在萌芽、化解在基层。
强机制,筑牢党建引领主阵地。落实党政领导接访下访机制,领导班子成员坚持坐班接访、带案下访,牵头职能部门负责人参与难点问题处置。落实工作专班机制,针对信访积案等难点问题,成立工作专班,召开信访联席会议会商研判,用心用情解决群众诉求,推动积案有效化解。
优路径,搭建党群协商议事“连心桥”。各村党支部定期举办“聚心党建”板凳会,联村领导、村“两委”干部一起与群众话家常,倾听群众心声,收集社情民意,真正在基层一线传达政策、解决问题,将党员和群众的心紧密联结在一起,切实打通干群关系“最后一公里”。
今年以来,淠东乡采取积极措施解决群众的急难愁盼问题,维护群众权益和社会稳定,群众来乡到区信访率同比下降52.4%,有效提升了群众的获得感、满意度。
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