近年来，山东省济南新旧动能转换起步区崔寨街道坚持“关口前移、排查为先、多元化解”，通过做好“三个到位”，强力推动矛盾纠纷化解，切实将各类矛盾纠纷和不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态，全力打造“在崔寨不用催”的调解品牌。

矛盾排查到位

崔寨街道充分利用“综治联络员+网格长+网格员+村民”的网格体系，随时排查化解矛盾纠纷。强化社会治安整体防控，由街道党工委统筹调度，各科室和管区交叉推进、条块结合，发挥网格员作用，聚焦安全生产、退役军人、农民工工资等重点领域深入开展各类矛盾隐患集中排查，全力维护街道社会大局和谐稳定。

多元调解到位

实行信访联席会议制度，每周一召开例会调度矛盾纠纷化解工作，对重复、复杂的重点矛盾进行分析研判,研究化解措施；周二各管区、部门对各自存在问题再有针对性地进行分析，确保矛盾化解在萌芽状态。不断畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，选派14名优秀法律顾问进驻“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，着重发挥法律顾问专业优势，参与矛盾化解、提供法律援助，构建“法律顾问+”化解信访矛盾新路径，提升矛盾化解水平。

项目服务到位

定期走访辖区重点项目，专门制作服务卡，对涉及项目建设相关事项明确负责部门和联系人，提供“随叫随到”服务，目前，已发放服务卡60余张，实现项目服务全覆盖。积极落实“工长制”根治拖欠农民工工资行为，选定专人担任辖区在建项目的“工长”，对本区域内根治欠薪工作负总责，配备网格员，共同负责辖区欠薪线索排查化解、欠薪案件处理和工程建设项目保障工作，今年以来，已成功调处7起拖欠农民工工资问题，追回被拖欠工资110余万元。

群众利益无小事，细微之处见真情。崔寨街道通过打造“在崔寨不用催”调解品牌，用真心和耐心守护了公平正义，全心全意为群众解难，用实际行动在党和群众之间架起了一座连心桥。下一步，崔寨街道将拓宽基层矛盾纠纷多元化解路径，解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，为构建平安法治崔寨添砖加瓦。

作者：宋晓波