浙江松阳象溪镇：“三个坚持”打造高素质干部队伍

“我将以党建为引领，富民强村为目标，项目推进为抓手，以只争朝夕的拼劲完成全年各项任务，力争村集体经营性收入再破百万。”近日，浙江省松阳县象溪镇梅峰村党总支书记兰韶东在全镇干部大会上许下承诺。会上，各行政村书记、领导班子、科室负责人相继上台表态，以挺进争先的姿态奋力奔跑。

近年来，象溪镇抓好“三个坚持”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动“二次创业”行稳致远提供坚强有力保障。

坚持以“学”为先。镇党委强化政治引领，突出学以致用。全镇党员干部线上运用“学习强国”APP、浙里学习等“指尖课堂”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实做好主题教育“后半篇文章”。线下依托“水韵象溪大讲堂”、干部技能培训、主题党日等载体，围绕镇中心工作开展不同学习重点和活动主题，提高本领，不断推动全镇各项工作提质增效。

坚持以“用”为本。象溪镇把实践作为检验的标准，以“实用”为导向，综合运用“点将攻坚”“揭榜挂帅”等举措，把干部派到任务急难险重、群众急难愁盼的一线去。常态化开展“青蓝结对”，以老带新，帮助年轻干部尽快适应基层工作。推广名师帮带，依托市、县级名师资源，以农光互补、土地征迁等重点项目推进为切口，在实践中传经验、教方法、作示范。专班化推进重点任务，推动“江南药谷”、大搬快聚、“三治一提升”取得实效。

坚持以“实”为要。树立鲜明实干导向，制定镇、村干部考核办法，进一步提高考核办法的科学性、公信力，完善奖惩机制，围绕年度中心工作情况开展考核，结果与评先评优、绩效奖金相挂钩，最大限度发挥考核传导压力、激发动力、释放活力的效能。以“前三是常态、第一不意外”的工作标准，主动作为、敢于创新、守住底线，激励干部为人谦虚谨慎，做事高调争先。

作者：刘勤 翁乙幻