陕西乾县：实施“四大工程” 助力乡村振兴

近年来，陕西省乾县围绕实施乡村振兴战略的总要求，以服务兴农为导向，实施人才“头雁领航行动、紧缺人才招引、职业农民培育、乡土人才培育”四大工程，助推乡村振兴高质量发展。

实施“头雁领航行动”工程

聚焦乡村振兴重点任务，不断优化村“两委”班子，在基层组织换届中，采取考核留任一批、本村选拔一批、能人回请一批、选派任用一批等举措，选树一批乡村振兴担当作为好支书，培育一批兴村治村帮带“领头雁”。并将村干部教育培训纳入年度干部教育培训计划，灵活选择课堂教学、外出考察等方式，着力强化村干部在产业富民、生态环境、管理创新等方面的业务培训，切实增强带领广大群众建设美好家园的能力和本领。

实施“紧缺人才招引”工程

积极引进发展急需的各类高层次人才，制定出台《乾县引进高层次人才实施办法》，深入推进“凤归桑梓”人才工程，与西安交通大学、西北农林科技大学等高校深度合作，柔性引进10余名高层次人才担任科技顾问，搭建服务平台，畅通交流渠道，提高创新能力。设立人才专项资金200万元，每年组织拔尖人才和高层次人才进行健康体检，向高层次人才发放“乾州绿卡”，享受免费游乾陵、就医、住房、入学优先安排、减免乘车费用等优惠待遇。积极梳理更新专家人才库，优化人才结构，高质量举办“智汇乾州”人才论坛，对接引进项目、资金、技术，助力乡村振兴。

实施“职业农民培育”工程

为加快新型职业农民培养，全面提升农民综合素质、职业技能和农业生产经营能力，结合产业发展规划，依托资源优势，突出抓好种植业、畜牧业等种养业的实用技术培训。通过“线上+线下”等形式，围绕乾县农业产业发展优势集群规划，因地制宜开展双矮苹果、酥梨、红仙桃、猕猴桃等水果的栽培管理技术，蔬菜种植技术，无公害农产品生产技术，苹果高接换优技术，大棚菜和露地菜生产管理技术，奶山羊、生猪饲养畜牧养殖技术等培训，构建和完善教育培训、规范管理、政策扶持“三位一体”的培育制度体系，培养一批适应乡村振兴的技能型实用人才，让农民成为有奔头令人羡慕的职业。

实施“乡土人才培育”工程

深挖本土资源，县镇村三级联动，对乡土人才开展“拉网式”调研，通过个人自荐、群众推优、组织推荐等方式，全面掌握种养殖能手、能工巧匠、致富带头人、文化名人等各类业绩突出的乡土人才情况，分层分类建立“生产型、经营型、技能型、社会服务型”乡土人才信息库，支持优秀乡土人才申报国家级、省级、市级重点人才项目，积极开展乡土人才职称评审工作，在条件设置、申报指标等方面给予倾斜，把乡土领军人才纳入各级党委联系服务专家范围，对作出突出贡献的乡土人才优先给予表彰和奖励。

作者：何明鸽