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陕西礼泉县:“乡土人才”为乡村振兴添活力

  • 来源:中国农网
  • 编辑:暴佳然
  • 作者:郭盟娜
  • 2024-10-14 20:51:57

近年来,陕西省礼泉县把引育乡村能人作为乡村产业振兴一项重要工作,积极盘活资源、注重开发、强化培养、创新机制、优化服务,发挥乡村人才作用,助力乡村振兴。

招贤纳才 做好引进培育

紧盯乡村振兴行业领域人才缺口,建立以需求为导向的人才引进模式,定期评估人才需求,稳定高校毕业生“三支一扶”计划招募规模,鼓励支持农民参加职业资格鉴定、职业技能等级认定、专项能力考核等多种技能评价,建强乡村振兴人才工作队伍。实施“兴礼人才计划”,选派更多优秀人才服务乡村振兴。依托现代产业园区建设,开展产学研合作,将各类人才力量聚集在全产业链上。整合培训资源,建立专家学者、专业人员、“土专家”“田秀才”等培训师资库,对乡村各类人才分级分层开展轮训,实现乡村人才全覆盖。

搭建平台 做细创新服务

推广示范“总站+分站”两级运行模式,在全县农业、电商产业、教育系统建立专家工作站,聘用乡土专家。依托袁家村乡村振兴培训学院、农民夜校等优势资源,举办专家流动课堂、农民夜校、田间科技直通车等活动。畅通大学生返乡创业渠道,引导有创业意愿的高校毕业生返礼来礼创业,通过对口专业技能培训,发放就业创业登记证,提供10万元—20万元创业担保贷款支持和跟踪扶持等创业服务。推进科技特派员“面对面”服务,推行“特派员+企业+农户”互利共赢模式,通过技术入股、资金入股、技术承包或租赁经营等形式,参与合作创办农科教结合的利益共同体。

强化培训 做实作用发挥

充分发挥新乡贤在乡村振兴中的助推作用,建立新乡贤人才信息库,定期召开礼泉籍新乡贤座谈会,鼓励引导新乡贤人才为礼泉发展建言献策。建立“特色产业专家工作站”,采取技术指导、集中培训等形式,为产业发展提供智力支撑和技术保障。依托专家技术服务组,积极指导特色产业及专业合作组织、村集体经济等新型生产经营主体发展壮大,引导群众发展多种形式适度规模产业。深化开展城区优秀教师轮岗交流活动,选派综合素质高、业务能力强的优秀年轻教师到农村薄弱学校支教,推进城乡教育均衡发展,将现有人才资源优势发挥到最大化。

作者:郭盟娜

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