云南丽江：推动乡土人才脱颖而出

乡村振兴，关键在人才。为解决乡土人才综合素质不高、专业技术较为缺乏、引领带动作用不强等问题，近年来，云南省丽江市不断加大培养支持力度，分层分类推动乡土人才提质增量，奏响乡土人才扎根乡村、推动发展的“协奏曲”，全市农村实用人才总量达5.89万人，乡村全面振兴的人才支撑不断增强。

丽江市在“兴丽英才支持计划”中单设乡村振兴人才专项，计划选育100名左右长期扎根乡村，从事种养殖、农产品加工、农业经营管理、工匠技艺等工作，示范引领作用良好的乡土人才，给予每人每年6000元特殊生活补贴和最高10万元项目经费等政策支持，激励人才创新创业，截至目前，已选育40名人才，投入212万元经费支持人才发展。乡村振兴人才专项入选者、永胜县农村社区发展协会沈海涛，通过实施“阿妈的药园”项目，带动永胜县羊坪彝族乡少数民族留守妇女发展中药材种植业，实现高寒山区农业产业转型升级，带动20户农户就业增收，户均增收1至2万元，期间荣获“全国农业农村劳动模范”等称号。

致富带头人单志福正在为村民传授葡萄种植技术。

在《丽江市打造文旅人才集聚新高地的若干措施》中提出扶持乡村旅游带头人政策，计划评选30名左右“丽江市乡村文旅带头人”，给予每人5万元经费补助，着力解决乡村文旅产业人才牵引带动不够等问题。截至目前已选育9名“丽江市乡村文旅带头人”，其中玉龙县拉市镇均良村委会下村党支部书记木金江，组织村民把自家庭院改造成乡村民宿，将到均良村游客“流量”转化为“留量”，在她的带领下，全村有120户农户参与到乡村旅游产业中，实现就业258人，户均收入突破10万元、人均收入达到3万元，2023年均良村村集体经济收入达128万元。

以“党组织+企业+合作社+农户”等模式建立利益联结机制，集中力量培育壮大致富带头人队伍，同时定期组织培训学习，推动致富带头人不断开阔视野、提升能力，截至目前全市共培养致富带头人1450名。其中玉龙县大具葡萄产业党支部书记单治福，在市、县农业农村部门和外出培训等政策支持下，率先学习运用滴灌技术种植葡萄，有“十年九旱”之称的大具乡试种出了全市最好的葡萄，试种成功后，亲自组建合作社、成立葡萄产业协会，推广标准化、规范化种植。5年时间，带动3个村委会100多农户发展葡萄产业，使每户农户增收3000元以上，2023年获评全国农业农村劳动模范。

依托云南省乡村产业带头人培育“头雁”项目，选派76名乡土人才参加在中国农业大学、中山大学、华中农业大学、云南农业大学等举办的“头雁”培训，并“一对一”跟踪服务，加大政策支持和指导帮促力度，着力提升“头雁”学员的创新创业能力和联农带农能力。其中“头雁”培育项目学员、永胜正合农业综合开发有限责任公司董事长王正合自己富起来的同时，主动申请成立农民田间学校，把自己学到的技术无偿推广，带动128户社员、190多户非社员共1252人种植软籽石榴。

“头雁”培育项目学员王正合正在为村民传授软籽石榴种植技术。

围绕培育壮大古城区花卉、玉龙县中药材、永胜县食用菌、华坪县芒果、宁蒗县马铃薯种薯5个“一县一业”高原特色农产业，实施百名“一县一业土专家”培育工程。挖掘认定100名技能型、实用型乡土专家，通过优先推荐为村干部、组织技能培训、鼓励有偿技术传授等措施，激励引导“土专家”发挥技能特长助力乡村振兴，提升荣誉感和获得感。“一县一业土专家”甘洪宾，2017年8月成立丽江市华坪县洪宾芒果家庭农场，从最初的20.47亩发展到现在的300多亩，不断积累学习芒果种植销售经验的同时积极参加农民教育培训，多次受市、县农广校聘请为高素质农民、家庭农场主，短视频直播等培训中授课15期1500人。

聚焦全市农业培训资源，充分发挥市、县（区）农业广播电视学校主阵地作用，坚持以“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”为原则，对种养大户、家庭农场主、合作社骨干、返乡涉农创业者等现代农业生产经营者进行分层次分产业培训，提高农民素质。“十四五”以来累计培训2436人，一批高素质农民脱颖而出，成为农业农村现代化的中坚力量。其中高素质农民学员黄文根参加培训后，成立了山间农户丽江生态种养殖专业合作社，带动村民种植草莓辣椒，发展订单农业，使草莓辣椒成为了奉科镇主要产业之一。据种植户反映，种草莓辣椒比种其他作物每亩增收3500元左右。

据了解，丽江将进一步完善政策、创新举措，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

作者：方有宝 农民日报·中国农网记者 郜晋亮