云南保山施甸县龙潭村：借公益性岗位提升乡村治理能力

在青山绿水环抱之中，龙潭村宛如一颗璀璨的明珠，熠熠生辉。这片美丽的土地上，正涌动着乡村振兴的滚滚热潮，展现出一幅幅生机盎然、和谐美好的动人图景。

近年来，云南省保山市施甸县木老元乡龙潭村通过一系列举措，在公益性岗位管理上迈出坚实的步伐，为乡村振兴注入动力与活力。

隐患整改

云南中烟驻龙潭村工作队发挥自身优势，积极主动与村“两委”沟通交流，结合龙潭村的村情民情，认真研究制定了一系列规章制度，在乡村公益性岗位的开发与运用上，探索出一条符合自身实际路子。

龙潭村坚持精细化管理，以“按需设岗、以岗定人、在岗领补、科学合理、总量控制、有序退出”为基本原则，从职责要求到职责范围，从签到请假到绩效考核，每一项规定都细致入微，确保公益性岗位人员都能各司其职、高效运作，不仅提高工作效率，更增强大家的责任感和使命感。

保洁员朱仁波感慨地说：“感谢村里对我的关心与帮助，让我既能在家照顾老母亲，又能有一份稳定的收入。我会继续努力工作，为村庄的清洁贡献自己的力量。”

护林员朱有帮表示：“每天不来自己所负责的区域巡查一遍，总感觉心里不踏实。能为家乡的绿水青山贡献一份力量，我感到无比自豪。”

清理沟渠

在这些公益性岗位人员的带动下，越来越多的村民主动参与到乡村振兴的各项任务中来，共同绘制着乡村振兴的壮美画卷。无论是村庄的环境整治，还是基础设施建设，亦或是产业发展，都充满村民们勤劳智慧的身影和辛勤耕耘的汗水。

龙潭村的实践表明，通过规范有序地开发运用乡村公益性岗位，并加强日常监督管理，不仅可以解决部分困难群众的就业问题，还能有效提升乡村治理水平，助力乡村振兴。

作者：刘维