浙江：AI拓宽毕业生就业渠道

随着毕业不断临近，各大高校的就业服务也进入最后冲刺阶段。在浙江大学，通过校内外协同联动，千方百计拓展岗位资源，今年共开拓岗位两万余个。最近，除了忙碌走访企业、开招聘会等，该校就业指导与服务中心还抓紧优化自主开发的“AI生涯导师智能体”，基于大数据和AI技术，为学生提供全面的就业资讯、疑难解答和经验分析等服务。

“从2018年开始的1.0版本，主打就业手续办理‘零跑次’，到2.0版本的就业云服务平台，再到3.0版本的AI赋能就业服务，多年来，我们一直致力于探索数智化就业服务体系。借助这一平台，学生可获得精准智配的岗位建议、简历完善与优化、AI模拟面试等一揽子服务，全方位提升就业竞争力。”浙江大学就业指导与服务中心主任曹磊说。

张学敏是浙江大学农业与生物技术学院的应届硕士毕业生，即将前往江苏省农业农村厅工作。谈到就业指导与帮扶，他深有感触，“日常科研之余，学校会提供诸多社会实践平台，让我更加深入基层一线，促进学以致用。此外像参加‘乡村振兴素能提升训练营’等活动，让我受益匪浅，也更加坚定了强农兴农的决心。”

据介绍，聚焦学生需求，浙江大学分阶段、分年级制定就业指导方案，建立十大就业战略指导平台和10个特色工作室，其中就包括引导学生建功西部和投身乡村振兴。针对国家战略需求，该校还动态调整学科布局，陆续新增人工智能、机器人工程、生物育种等专业，今年还面向研究生新启动7个微辅修项目，以加大复合型人才培养力度。

在杭州电子科技大学，每年组织大量同学参加企业开放日等活动，助力他们了解行业前沿动态，尤其通过“产学研创用转”的深度协同，以及“课程—实践—就业”贯通式培养，实现教育链与产业链高效衔接，为信息与通信技术行业培养了大批“上手快、后劲足”的高素质应用型人才。

应届硕士毕业生高强即将南下，入职广州一家机器人制造相关企业。过去三年里，他跟着导师王洪成开展了不少地头试验，毕业论文所瞄准的就是梨采摘机械臂的研发，亮点有二：创新构型降低成本，创新算法提高户外精准度。整个过程中，需要研究农机农艺，更需要洞察行业，这段经历为他求职之路加分不少。

王洪成是杭州电子科技大学机械制造研究所副所长，专注于智慧农机和农业机器人研究。他表示，针对农业场景，不同作物、不同阶段，需求各不相同，算法、结构设计、人工智能应用等都需要量身定制，每个需求研发基本从零起，难度大，因此需要多科学交融，以及校企协同育人，无论对于科研，还是日后的就业都大有裨益。

以杭州电子科技大学与“海康威视”建立的深度校企合作关系为例，双方共建校外实践基地和研究生联合培养基地，并合作开展卓越工程师教育培养计划及产业学院建设。学校还创新开设嵌入式特色课程班，聘请技术专家担任企业导师，让学生在校期间就能掌握企业所需技术。近四年，300多名毕业生通过实习转正成为企业技术骨干，目前在“海康威视”工作的杭电校友已超2000人。

如今在浙江，不管从AI作为就业指导与服务的工具，还是人工智能本身作为一条新赛道，都在不断拓宽着毕业生的就业渠道。近日，阿里巴巴就迎来了一波高校应届生入职潮，AI人才最大亮点之一。据介绍，未来三年内，阿里巴巴将在三大AI领域加大投入，随着新技术、新产品、新场景的推广应用，同时蕴藏着巨大就业潜力。

记者了解到，今年阿里巴巴开启的春季招聘中，共开放3000多个岗位，AI相关岗位占比近一半，并针对每个岗位招募若干实习生，提前一年招揽人才，旨在加强团队意识、项目研发等方面培养，不断提升他们对岗位的适配能力。最终通过岗位双选，数千名毕业生明年将入职阿里巴巴。

“作为一家始终致力于探索和创新的科技公司，阿里巴巴正在加大对AI领域人才的引进与培养力度。”阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示，希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。

作者：农民日报·中国农网记者 朱海洋