乡村振兴，关键在人。近日，山东省青岛市即墨区农业农村局开展导师帮带实践练兵活动，切实提升农业农村干部队伍的专业素养与实践能力。在活动现场，局党组成员和导师通过分组指导、实地调研、现场教学等形式，为年轻干部搭建了全方位、多层次的实践锻炼平台，“导师帮带，实践赋能”的培育理念受到年轻干部的点赞连连。

为一探究竟小麦从品种选育到生产的全链条，导师帮带一组带领年轻干部们前往青岛壮武绿色农业科技有限公司开展实训活动。“小麦有很多品种选择，不同的品种处理方式有不同的播种要点。”技术人员详细讲解小麦的知识要点。“原来小麦生长过程有这么多技术要点，用啥方式施肥灌溉、病虫害防治是否及时，都会影响到小麦产量。”通过深入小麦种植基地和高标准农田示范区，系统学习小麦生产全流程管理技术及高标准农田建设经验，不少年轻干部纷纷感慨学到了不少新知识。还有年轻干部对高标准农田建设十分感兴趣，走进农田里切身学习物联网、大数据、智能灌溉等先进技术，在田间地头中启发了新思路。

电商产业是当前不少农村发展的主要方向。导师帮带二组带领年轻干部走进即墨区龙泉街道的莲花田园乡村振兴示范片区，参观学习了示范片区内的多个项目，满贡合作社便是其中之一。这个合作社是依托闲置小学旧校舍和土地资源建起来的，如今主要种植特色农作物，开发出了70多种农产品，现在借助直播电商拓宽销售渠道，实现村集体和村民收入大幅增长。“乡村振兴还是要牢牢立足本地优势，创新产业模式，强化联农带农机制，以电商赋能传统农业，带动农民收入越来越高。”几名年轻干部纷纷感慨。

合作社是激活农村资源要素的重要平台。为了让年轻干部深入学习，导师帮带三组带领学员们前往蓝村街道壮武村绿色增粮示范基地。“党组织+合作社+农户+共富公司”的运作模式是咋回事？在导师杨青贤的讲解下，年轻干部对于这种合作模式的特点有了深刻的认识，对这一合作模式带领农户致富表达了肯定。“我们还交流学习了水肥一体化、小麦病虫害统防统治、高标准农田建设等绿色增粮核心技术，全面了解了示范区围绕粮食产业开展的良种繁育、烘干仓储、加工销售等全产业链发展模式，对于农村产业发展的链条和模式有了新的认识。”年轻干部们表示，通过学习党建与农业发展深度融合模式、绿色增粮技术与产业发展经验，提升了政治素养和专业能力，为未来做好工作奠定了坚实基础。

技术要诀并非悬于口头，更在于手把手传递之中。导师帮带四组则前往金口镇姜家马坪村海棠谷种植基地，开展“梨树疏果”主题业务技术研习活动。通过邀请基地专业技术人员常正壮现场授课、导师傅财贤示范指导、年轻干部实践操作及专家点评验收等环节，年轻干部将梨树生长规律与科学养护知识转化为实际操作技能，深刻体会到农技工作的魅力，对于基层一线工作展示出了更大的热情和干劲。

导师帮带五组则赴青岛国际种都种业科普中心、德龙种子公司、大欧鸟笼博物馆和小蜗牛创意农场开展实训活动。在青岛国际种都种业科普中心深入学习了种业科技创新，通过基因编辑技术精准改良作物性状，实现抗病、抗旱等特性的定向优化。在智慧农业展厅参观学习了无人化播种、无人机植保、大数据监测等现代农业技术应用场景。“只有用自己的手攥紧中国种子，才能端稳中国饭碗，才能实现粮食安全，”年轻干部纷纷表示，种业是农业产业链的源头，种质资源保护与利用是保障粮食安全的核心，必须牢牢把握在自己手里。

“农业大有可为，干部重任在肩。”对于导师帮带实践练兵活动，导师和年轻干部们都表示收获颇丰。为贯彻落实新时代人才强农战略的重要举措，即墨区农业农村局还会加紧培训年轻干部，让更多年轻干部秉持“科技兴农、产业强农、文化润农”的理念，持续深化现代农业技术的学习与应用，积极探索乡村振兴的新路径、新模式，以更加饱满的热情投身农村广袤天地。

作者：于文慧 农民日报・中国农网记者 刘诗麟