“通过这次检测答题，我发现自己还有很多知识掌握得不好，与其说被罚抄写了几遍，不如说是知识又重新得到了巩固，理论水平又提高了。”刚答完题的河南省洛阳市伊川县酒后镇梁疙瘩村党支部书记王红强说。3月15日，在伊川县各个村（社区）都能看到组工干部的身影，他们在听会议或在奋笔疾书做笔记、或在和群众谈话谈心，提问“五星”支部创建知识增本领。

近日，伊川县委组织部为深入贯彻落实县委思想大讨论活动，扎实推进“五星”支部创建、软弱涣散村党组织整顿工作，大力开展为期一个月的“组工干部下基层 蹲点深耕促创建”专项行动，采取“一见二听三问四查五看六通报”的方式进行，既充分调动起组工干部想调研、会调研、能调研的积极性与主动性，又进一步推动“五星”支部创建工作，助力乡村振兴。

伊川县委组织部坚持实事求是原则，重在提高专项知识水平，方式创新，调研蹲点多样化。一见党委书记：蹲点调研组与乡镇党委书记沟通专项行动开展的工作背景、主要内容、工作方式等，了解乡镇“五星”支部创建、软弱涣散村整顿部署推进情况。二听乡镇例会：蹲点调研组全程参与乡镇机关例会，调研组不坐主席台、不发言、全程记录会议开展情况，重点记录“五星”支部创建和软弱涣散村整顿安排部署情况。三问镇村干部：依据参会人员花名册，蹲点调研组随机抽取至少1名领导干部、2名机关干部、5名支部书记等，在党委副书记办公室内逐个进行访谈，全程录音，全程记录。四查图片资料：查阅2023年以来乡镇党委会议记录，特别是乡镇主要领导、领导班子、机关干部、各村与“五星”支部创建相关的所有图片、视频、文字记录等资料。五看创建氛围：实地走访镇政府院内及镇域显要位置创建氛围，同时随机抽查两个村整体创建氛围。六发工作通报：当日蹲点、当日通报，通报坚持问题导向，客观描述调研中发现的问题，不接受任何主观干预，不参杂任何主观因素。

伊川县委组织部有关负责人表示，开展此次行动，旨在通过组织工作“上温度”，始终保持党员之家的温暖；通过组工干部“下基层”，精准指导服务基层，不断推进基层党建全面提质增效，高质量推动“五星”支部创建，打造素质过硬的干部队伍，为伊川县实施“11345工程”、争创“五星”支部先进梯队，全面实现乡村振兴提供坚强组织保障。

作者：葛高远 张千军 农民日报·中国农网记者 陈显萍