记者从人力资源和社会保障部获悉，1月份以来，人力资源和社会保障部会同工业和信息化部等10部门联合开展春风行动暨就业援助月活动，以“春风送真情 援助暖民心”为主题，聚焦农民工、就业困难人员和用人单位，努力实现劳动者就业有支持、企业用工有保障、群众满意有提升。在各地、各有关方面倾力作为、共同努力下，活动已圆满结束，取得积极成效。截至3月31日，累计举办各类招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个；发出专车、专列、包机4.4万辆（列、架）次，输送劳动者160万人。

北京市举办“就业在北京”春风行动暨京津冀专场招聘会。3月26日，北京市以“京冀招聘联盟促就业春风送岗政策暖人心”为主题，面向通州区和北三县城乡转移劳动力、大龄人员、登记失业人员、进京务工人员等重点就业群体，举办京津冀专场招聘会。招聘现场设置职业指导、政策解读、人社服务等多个功能区，为求职者提供全方位咨询服务。活动采取“现场招聘+就业服务+直播带岗”联动模式，组织100余家优质企业提供就业岗位2000余个，服务线上线下求职者7.3万余人，初步达成就业意向600余人。

福建省福州市罗源县在人流量集中的乡村便利店、快递站等场所，设立80个村级就业服务驿站，打通农村地区企业招聘程序繁琐、群众求职缺乏信息等“堵点”，破解农村求职就业“信息差”，就地搭建企业与求职者的沟通桥梁。同时，为进一步方便群众求职，开发“罗川驿就业”微信小程序，“线下+线上”双管齐下，让找工作实现“触手可及”。截至目前，各村级就业服务驿站接受就业咨询3400余人次，带动农村富余劳动力就业2369人。

贵州省六盘水市携手煤矿企业以“三优先”助力高质量就业。岗位优先供给，让“农民变产业工人”。煤矿企业优先聘用农民，采取在岗培训、新型学徒制培训、工学交替培训等方式，实现从“农民”到持证上岗的“产业工人”转变。技能优先培训，让“产业工人变技能人才”。积极开展职工职业技能等级提升培训，促进煤炭行业就业人员从“体能型”向“技能型”转变。发展成果优先共享，让“技能人才更有幸福感”。不断改善职工生产生活条件，推进企业年金制度，为职工配置劳动保障用品，常态化开展送温暖活动，实现技能人才“招得进、留得住、有发展”。

作者：农民日报·中国农网记者 刘杰