近年来，陕西省乾县坚持把人才作为“第一资源”，深入推进“人才强县”战略，做到“引才、育才、留才、用才”，为推动乡村振兴提供可持续人才智力支持。

精准引才，厚植人才沃土。聚焦县域高层次人才、急需紧缺人才，创新引才聚才平台建设，依托“智汇乾州”论坛、西安交大国家技术转移中心乾县工作站等平台，加大人才引进力度，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。持续推进“凤归桑梓”人才工程，积极寻求与西安交通大学、西北农林科技大学等高校深度合作，先后引进乾县籍大学毕业生、成功人士、专家教授等人才210余人，成立新业态公司24家，带动就业1100多人，加快建设县域人才中心和创新高地。

精细育才，培育人才队伍。将种养大户、致富能手、专业合作社负责人、退役军人、外出务工经商人员等人才吸收进入后备干部队伍，有步骤、有计划地开展人才培养。充分利用专家工作站、对口交流等拓宽培育渠道，构建“工作站+合作”“田间+课堂”“人才+下沉”“人才+科技”等育才模式，全方位培养人才。先后建立现代化远程教育培训中心（教室）2个，挂牌成立8个特色产业专家工作站，候鸟式工作站3个，举办抓党建促乡村振兴干部培训班1期410人次。

精诚留才，优化人才生态。强化政治呵护，定期召开县委人才领导小组工作会议，出台《党员领导干部联系服务专家人才实施意见》《干部政治呵护制度》等文件，全面加强对全县各级各类人才的政治引领和政治呵护，营造重才爱才的浓厚氛围。建立乾县籍在外专家人才信息库610多人，印制乾县籍在外专家人才通讯录300余本。春节期间，县级领导带队，走访慰问市县级专家人才40多名，评选表彰第二届县管拔尖人才24名，充分激励人才发挥作用、建功立业。

精心用才，发挥智力效能。邀请院士（专家）来实地走访观摩，促进专家与企业达成科技成果转化、平台共建、人才交流等合作，举办专家人才话发展座谈会，围绕重点产业链、农业链发展进行互动交流，为加快产业转型突破、推进县域经济高质量发展指出了6个方面的问题，提出11条建议。近年来，开展带教、支医、农技推广等服务330余场次7700余人；选派科技特派员50名开展技术指导帮扶；选派225名专业技术人才成立“产业发展科技服务队”，加快科技成果转化。

作者：李旭 常珂