每到年底，农民工欠薪纠纷成为各地头疼的一个难解之题。今年以来，安徽合肥市包河区万年埠街道已办结全国根治欠薪平台转办件247件，已办结包河区大共治平台转办欠薪件69件，现场处理来访劳动投诉263件，合计579件（其中涉及在建工地农民工工资87起）。

据悉，该街道加大宣传力度，主动畅通投诉渠道。在建筑工地、写字楼等场所张贴欠薪投诉二维码、街道投诉电话，在建筑工地开展农民工权益普法宣传，提供更加方便有效的欠薪投诉渠道，搭建沟通桥梁，引导“有事来街道，投诉找街道”，减少信访案件。坚持快接快处，做到案结事了。做到一般案件一周内办结，疑难案件程序性化解不跨月，涉及群体性案件做好联合处置。今年累计处理的579件投诉，涉及金额约2930万元，稳妥处理了荣璞酒店、中国人寿食堂、国元证券油漆工班组、宝能保安、保洁等一批群体性投诉事件。关注重要时间节点，确保平稳有序。每年在春节、端午、中秋等重要时间节点，通过线上线下方式摸排案件线索，多次到在建工地排查项目情况，组织欠薪集中接访，联合滨湖维权办集中攻坚，有效化解欠薪难题顽疾，保障重点时间平稳有序。

随着春节临近，该街道下一步将对欠薪隐患排查不留死角。对辖区内所有在建工程项目通过与业主方、施工方负责人座谈了解情况，走访问询农民工，查看业主方、施工方拨款及工资支付台账、农民工用工合同等方式，重点了解掌握农民工工资支付情况，实现农民工工资支付情况进行全面清查，建立健全工作台账，做到底数清、情况明，重点督促企业落实支付主体责任，做好属地监管责任。持续推进历史欠薪存量案件消耗。着力去存量、控增量、降总量，集中力量解决一批滨湖能源站、联投书城蔡兴明班组、文一塘溪津门等未解决的欠薪难题，力争问题得到高效解决。逐步建立网格化服务机制。在街道根治欠薪工作中，建立网格化监管服务机制，落实好街道、社区劳动监察员责任，按照街道部门、社区“1+1”人员模式，定期检查各项目按月足额支付工资、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资支付保证金及维权信息公示等各项工资支付保障实施情况，规范企业日常工资支付行为，切实把功夫下在平时，防止欠薪隐患积累到年底。

作者：农民日报·中国农网记者 杨丹丹