今年以来，陕西省礼泉县聚焦“守底线、抓发展、促振兴”目标，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴重点工作，持续深化帮扶举措,健全完善工作机制，凝聚强大帮扶合力。

问题解决在一线。礼泉县制定了《关于县级领导联系帮扶乡村振兴工作的通知》，主要领导亲自挂帅，担任全县乡村振兴总指挥，严格履行第一责任人职责。构建县级领导联系帮扶乡村振兴责任体系，落实每名县级领导联系1个镇（街道）、包抓1个重点村、帮扶1户脱贫群众的“三个1”帮扶工作机制。全体县级领导发挥表率示范作用，定期深入乡村振兴工作一线，开展走访调研，推动解决困难问题。

资金投入在一线。礼泉县坚持摘帽不摘责任，严格落实单位包村、干部包户、行业部门包政策工作机制，坚持“五级责任”体系不变，进一步增强驻村帮扶力量，确保队伍不散、人员不减、力度不松，巩固拓展脱贫攻坚成果。22个市级单位、69个县级单位强化资金保障，持续用心用情开展定点帮扶工作。截至目前，市、县两级帮扶单位落实帮扶项目20个，投入帮扶资金1000万元。

作风锤炼在一线。礼泉县坚持“全县统筹、精准选派”的原则，因村派人，科学组队，对全县72个脱贫村、12个乡村振兴示范村和4个乡村振兴任务重的村继续选派第一书记和工作队；对3个党组织软弱涣散村，按照常态化、长效化整顿建设要求，全覆盖选派第一书记；对既是脱贫村又是基层党组织软弱涣散村的5个重点村，把能力强、经验丰富的科级干部选派担任第一书记，切实发挥驻村干部乡村振兴生力军作用。截至目前，共优化轮换驻村干部110人。

考察识别在一线。礼泉县注重在驻村帮扶一线考察识别干部，对表现优秀的驻村干部，优先选拔任用、晋升职级、交流使用、调整到重要岗位。把关心关爱作为激发驻村干部担当作为的重要手段，积极落实驻村工作经费、生活补助、交通补贴、定期体检等保障措施，经常性开展谈心谈话，帮助解决驻村工作中的实际困难和问题，从而调动驻村干部的工作积极性。截至目前，共落实驻村工作经费545.30万元。

作者：张美妮 于超