河北省青龙满族自治县牢牢抓住就业这个“牛鼻子”，通过“精准服务+政策落实”方式扩大帮扶，2023年脱贫劳动力务工就业2.57万人，完成年度目标任务的115.85%，为脱贫劳动力托起“稳稳的幸福”。

“王叔好，您在哪上班？待遇怎样？”“党和国家高度重视咱们脱贫劳动力的就业工作，这是帮扶政策材料。”在农户家中，草碾乡劳动保障业务员李浩然边进行脱贫人口就业帮扶和就业信息摸底排查，边宣讲就业帮扶政策。按照“准确、清楚、动态”要求，该县不断强化信息管理，详细掌握脱贫劳动力的就业相关信息，实行动态管理，确保就业服务更精准。

“参加工作后，我主要负责整理工作卷宗，撰写工作信息，能够学以致用，感觉非常好！”大巫岚镇执法队工作人员赵娅莘介绍，去年6月大学毕业后，镇里第一时间为她推荐了“雨露计划”公益岗位，帮助自己实现了毕业即就业目标。

高校毕业生是宝贵的人才资源，为建好引贤聚才“蓄能池”，青龙扎实开展“雨露计划+”就业专项行动，全面掌握每个毕业生的就业情况、就业意愿，多渠道向未就业毕业生推送县内外岗位信息。2023年累计帮助“雨露计划”毕业生实现就业500余人，就业率达到96%。

为不断拓宽就业渠道，青龙认真饰演“就业红娘”“就业顾问”等角色，促进就业服务质量再提升。在提供精准就业服务基础上，青龙还通过不折不扣落实帮扶政策，为脱贫劳动力就业“兜底”。

“公司招聘工人优先录用脱贫劳动力，除工资以外，另给他们300元的月补助。”青龙双合盛生态农产品有限公司副总经理张明慧介绍，企业是青龙脱贫劳动力就业帮扶车间，目前吸纳脱贫劳动力就业40人。

为有效解决脱贫劳动力“就业难”、企业“招工难”问题，青龙不断加强帮扶车间的认定和管理，坚持由县乡村振兴局和县人社局共同认定、复核，实现帮扶车间动态管理，帮扶成效持续提升。目前，全县共有帮扶车间21家，吸纳脱贫劳动力就业近400人。

为托底安置年龄偏大、劳动能力较弱等无法外出就业的脱贫劳动力就近就地就业，青龙先后开发设置了生态护林员、村容村貌协理员、村庄保洁员等系列乡村公益岗位，安置脱贫劳动力就业3500余人。此外，青龙还认真落实脱贫劳动力外出就业交通补贴、创业扶持等政策，累计发放交通补贴300余万元，创业担保贷款20万元。

作者：张宝 农民日报·中国农网记者 孙维福