主题教育开展以来，针对流动党员管理“够不着”、服务“跟不上”、作用“看不见”的问题，山东省诸城市立足实际、多向发力，通过精准摸排底数、提升管理质效、激励作用发挥等，探索流动党员管理新机制，确保流动党员“不缺课”“不掉队”。

精准摸排，打造流动党员之“家”

“双找”联动，建全一本台账。组织开展“组织找党员、党员找组织”活动，线下通过上门排查、网格走访等，对流动党员进行“地毯式”登记核实；线上通过电话沟通、微信联系等，摸清流动党员流动时间、流动地点、从事职业等，建立“一社区一表、一党委一册”的动态管理台账，推行“日常登记、按月汇总、季度更新”工作机制，确保流动党员底数清、情况明。桃林镇通过“一封家书”“老乡寻人”等方式，组织开展“双找”行动，摸排流动党员109名。

“双向”共管，编织一张密网。坚持“党组织管理+党员个体管理”同步推进，在流动党员相对集中的北京、上海、深圳等组建流动党员党组织，覆盖310余名流动党员。对流动党员相对分散的区域，依托“灯塔”流动党员管理系统，建立“流出地＋流入地”党组织联动机制，按照流出必报告、流入必报到、季度必汇报、返乡必报备原则，精准绘制流动党员“分布图”，打通双向管理壁垒。主题教育开展以来，先后向省外流入地党组织发送商请函380余份。

精细教育，筑牢流动党员之“魂”

“结对”帮学，突出示范引领。建立结对帮学机制，发挥支部班子成员、党建指导员等力量，对流动党员进行“跟踪式”管理，通过“一对一”推送主题教育学习资料，指导制定学习计划，常态化分享心得，做到每月通报一次支部工作、汇总一次党员学习体会。龙都街道建立“流动党员联络专员”制度，通过常态化联系、全过程沟通，实现193名流动党员“思想动态清、学习情况清、工作现状清”。

“双线”一体，打造多维课堂。线上建立流动党员微信交流群，以“云端授课”“指尖课堂”等方式，安排学习篇目，推送学习内容，交流心得体会。线下探索实行“小网格、大走访、全覆盖”制度，利用中秋、元旦等打造“回乡学堂”，通过送学上门、家访帮学等将党的创新理论讲“细”讲“实”。舜王街道在微信公众号平台开设“主题教育·云课堂”，精选推送各类学习内容52余次。

精心管理，激活流动党员之“为”

“服务”用巧，找准激励支点。健全流动党员管理服务体系，在17个镇街党群服务中心，设置流动党员“归队码”和“回家服务热线”，让流动党员能够第一时间找到党组织。搭建关心关爱服务平台，以镇街为单位推行“季度一访”“年度一会”“节日一问”，传递组织温度。同时，由社区网格干部牵头，开展流动党员家庭走访，帮助解决老人就医、儿童就学等实际问题。滨河片区推出就业、就学、救助等6项关爱套餐，让流动党员安心暖心。

“引导”用好，撬动干事动能。树牢“诸城发展—我的责任”，扎实开展“我为发展献良策、解难题、建新功”“立足岗位作贡献”系列活动，号召流动党员为家乡出谋划策，找致富路子，目前已收集推动发展“金点子”76条。深入推进“回故乡、建家乡”活动，通过向在外流动党员宣传“在诸城·诸事成”，动员在外能人回乡投资创业，激活“归雁经济”。相州镇整理相州烧鸡、石磨杂粮等特色资源清单，引导流动党员传播家乡“好声音”当好推介家乡的“宣传员”。

作者：赵凤杰 农民日报·中国农网记者 蒋欣然