一年之计在于春，就业是最大的民生，山东省东阿县把困难群众解困脱困就业帮扶放在心头，以县春风招聘会为契机，通过鼓励、推介等举措，积极促进有劳动能力的困难人员就业，不断激发脱贫劳动力内生动力，增加他们的家庭收入。为了实现脱贫人口的持续增收，该县加强组织领导，统筹谋划。专题召开脱贫人口稳岗就业工作部署会，要求各乡镇认真梳理脱贫群众的就业问题，持续开展动态监测脱贫人口的就业情况，实时掌握其就业需求、就业轨迹、务工收入等，建立动态管理台账。同时，逐步调整优化公益岗位，切实解决实际困难。同时，深入广泛宣传，提升政策知晓率。该县陈集镇多措并举做好就业宣传工作，通过“线下+线上”方式深入广泛宣传。通过微信、广播等方式加强线上宣传，累计发布就业岗位信息40余条。同时，加大线下宣传，组织镇村社干部及乡村振兴联络员开展入户宣传，用群众通俗易懂的方式加强就业信息的宣传，了解脱贫劳动力就业创业需求，做好贫困群众的救助帮扶。

通过全面细致摸排，东阿县全面动态掌握了脱贫人口、边缘易致贫人口就业信息变化。组织各级部门全面摸清辖区内有劳动力的脱贫人员、边缘易致贫户的务工、返乡、外出意愿等具体信息，建立脱贫劳动力就业情况基本信息库，并录入信息系统，实现动态管理。

落实技能培训，提升就业能力。对脱贫劳动力开展技能培训，是实现脱贫群众就业的重要举措。为使培训更有针对性，陈集镇人社部门在充分征求脱贫劳动力培训意愿的基础上，组织各类职业技能提升培训，帮助脱贫劳动力提升就业能力，提高生活质量。

当地还搭建工企桥梁，聚焦人员就业，与脱贫劳动力所在企业、劳务派遣公司以及辖区各企业沟通，开展各类招聘活动，提供多种优质岗位，并组织人员与镇、村横向联系，共同寻求就业途径，为确保脱贫人口稳定就业做好备选方案。动员各方力量，攻坚克难，全力确保脱贫人口实现稳岗就业。让有劳动能力的脱贫人口保持就业稳定，通过各项政策帮扶，不断实现脱贫增收，确保脱贫不返贫、振兴不掉队，助力巩固拓展脱贫攻坚成果向乡村振兴逐步迈进。

作者：牛伟