“上面千条线，下面一根针。作为村支部书记，太难了！”3月7日，在山东代表团分组讨论会上，全国人大代表、山东省菏泽市曹县五里墩村党支部书记王银香的一句感慨一石激起千层浪，引发在场代表委员的激烈讨论。

“这么说吧，村支书就是一个无限责任公司，在村民们眼中应该是万能的。你看我，做了38年的村支书，一年三百六十五天，没有一天是休息的。小到家长里短，大到产业发展，所有村子的事儿都跟我有关。”王银香不吐不快。

讨论的由头来自于王银香的一条建议——“目前乡村待遇低、环境差，对优秀人才的吸引力不足，很多人不愿意返乡接任村支书的职务。事业因人而兴，应该提高对乡村人才的各种福利待遇。”

王银香的无奈让不少低头记录的代表纷纷抬头，也让前来听会的山东省委常委、组织部部长王宇燕禁不住问：“据我了解，每个地市的基础情况不相同，村支书们的到手补贴也不同，你现在每个月能有多少？”

王银香如实回答，王宇燕点了点头。会场里，代表们七嘴八舌地交流起各自地区的真实情况。

全国人大代表、枣庄市委书记张宏伟在介绍枣庄的情况后说道：“山东不少地区村多村散，确实存在差异较大。”

有不熟悉王银香的人问出一个疑惑：“既然你觉得村支书待遇不好，为啥还坚持这么多年？”

张宏伟抢着介绍：“王银香代表不仅是五里墩村村支书，还是山东银香伟业集团有限公司创始人。通过发展实体产业，让一个没山没水没资源的五里墩村变成了如今的富饶模样。应该说，王银香代表是自己给自己发工资。”

“也是得益于我们的产业，我能坚持这么多年。现在很多村支书都像我一样，都是搞实业出身，自己能养活自己，否则很难长久坚持下去。”王银香说。但她也认为，乡村也需要更多具有高学历、高智商的人才来支撑走下去。

“村支书的工资待遇一直是我们强力要求落实的重点工作，我认为村支部书记每年的基本收入应在当地外出务工平均劳动报酬的基本水平以上，包括村支书的退休待遇也应有保障，目前这块工作正在逐步推进中。只有在福利待遇有保障的基础上，加上村支书岗位本身自带的群众公认度和社会价值性，才能让这个岗位更有吸引力。只有这样，才能让更多退伍军人、外出能人、高知人群返乡，为乡村振兴做出贡献。”王宇燕一口气说完，众人纷纷点头。“今天也谢谢你，让我们看到了政府工作落实当中的一项短板和下一步工作的推进方向。”

会议结束了，但大家依旧意犹未尽，也将深深的思考留在心中。

既集思广益，又凝聚事实，让每一位代表都有充分的审议发言机会，一次小组讨论会，也让大家窥见了人民民主的真谛。

作者：农民日报·中国农网记者 梁冰清