近年来，陕西省礼泉县坚持“大力引进、悉心培养、发挥作用”的发展思路，切实加强乡土人才工作和人才队伍建设，着力打造一支懂技术、善经营、会管理、带动发展的乡土人才队伍，为推进乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持。

靶向施策 引进人才

陕西礼泉县制定出台了《礼泉县贯彻落实“人才九条”工作实施方案》，借助驻外招商分局建立招才引智工作站，实施本籍在外人才回归工程，定期召开优秀人才代表茶话会，聘请在外礼泉籍知名人士担任“兴礼专家”，以才引才、以才引资，不断激发人才潜力。提供创业平台，鼓励想干事、有能力、爱“三农”的乡土人才，带知识、带资金、带项目、带技术回乡干事创业。截至目前，通过外引内招的形式建成规模化阳光玫瑰葡萄园区32个，家庭农场150个，面积达到5.59万亩，种植户3200户，产量8.39万吨，年产值达到7.5亿元，受益群众过万人。

创新思路 培育人才

陕西礼泉县坚持“请进来”，建立培训师资库。邀请西北农林科技大学、咸阳农科院、行业技术能手等专家学者、专业人员、“土专家”“田秀才”，开展专家讲座、技术交流等分级分层培训，对各类果树种植、食用菌栽培进行技术指导，实现乡村人才培训全覆盖。坚持“走出去”，依托袁家村乡村振兴培训学院和周边高校资源，完善高等院校、农广校、民办培训学校、田间学校等多方参与的“订单式”人才培养体系，组织“土专家”“田秀才”走出去学习，进一步开阔眼界。今年以来，召开技术研讨会12次，现场观摩28次，引领种植大户和经营主体外出参加推介会16场次，外聘专家专题指导8次，协助村级集体经济组织编制产业规划16个，开展巡回技术服务800余场次，培训农民2万余人次。

搭建平台 用好人才

陕西礼泉县通过“总站+分站”两级模式，围绕产业链建立专家工作分站，先后建成农业、电子商务、科技等领域6批33家特色产业专家工作站，总站聚焦全县产业发展整体布局，分站聚焦产业技术难题，深入一线指导生产。积极开展科技培训、现场指导、政策宣传服务，有效发挥技术“传帮带”作用。培养农民专业合作社1445家，家庭农场202家。依托专家工作站，设立田间学堂20个，截至目前共举办流动课堂120场次，农民夜校80场次，受益群众超过12万人。

作者：郭盟娜