陕西乾县：“四个强化”推动就业帮扶工作走深走实

近年来，陕西省乾县始终坚持把就业帮扶作为助推乡村振兴的重要举措，不断凝聚工作合力，拓宽就业渠道，强化服务保障，推动就业帮扶工作走深走实。

强化送岗服务 搭建供需平台

坚持“点对点”送岗与定点服务相结合，提高供需对接“准度”。以群众需求为导向，定期举办线下专场招聘，积极开展“春风行动”“易地移民搬迁点专场招聘”“民营企业招聘服务”和“点对点”送岗下乡专场招聘活动。同时持续深化岗位信息共享和发布机制，充分发挥“乾县人社就业发布平台”、就业直播带岗等媒介作用，开展线上招聘。通过“线上+线下”齐发力，为企业和求职人员搭建供需平台，全方位扩大就业渠道。目前，全县先后举办就业招聘活动38场次，为1746名群众解决就业，其中脱贫群众390名。

强化技能引领 激发内生动力

坚持把增强群众技能作为促进就业的助推器，拓宽群众增收致富就业渠道，提升群众就业能力。积极开展“农民夜校”“田间课堂”“农民实用技术培训”等，通过示范点实地教学、“田教授”传帮带等途径，紧扣主导产业种养、加工、销售环节等方面开展技能培训，引导群众有效掌握市场渠道和提升自身发展能力，帮助有就业意愿人群“能就业”“会创业”。定期举办技能大赛，表彰一批靠技能就业、靠就业致富的先进典型，激发劳动致富内生动力。去年以来，全县共开展各类免费技能培训115期，其中培训脱贫劳动力167人。

强化产业带动 扩大就业支撑

坚持“劳务输出＋产业安置”相结合、同步推进。开拓经营主体带动，持续抓好带动经营主体和扶持产业基地建设，通过订单联结、股份联结、劳务联结、租赁联结等方式，紧密利益联结机制，实现经营主体与农户双赢局面。目前，全县扶持发展省市龙头企业15个，农业产业合作社489家，家庭农场139家，吸纳脱贫劳动力2950余人。进一步加大乡村帮扶车间、就业帮扶示范基地建设力度，依托就业帮扶载体开发新业态岗位，帮助脱贫劳动力实现就近就业。目前，全县认定就业帮扶车间4家，吸纳脱贫劳动力98余人。

强化托底安置 做实稳岗就业

加强脱贫人口就业信息动态监测，通过信息比对、入户走访等方式，为身体较弱、就业能力较差的脱贫户、监测户等特殊群体强化托底安置，积极整合部门资源，结合乡村建设、农田水利建设等需要，科学设定乡村公益性岗位数量和类别，因地制宜开发公益性岗位和临时性过渡岗位，为其提供保洁员、管水员、扶贫资产管护员等公益岗位，让其“有业可就”。对农村弱势群体家庭成员伤、病、残等失去劳动能力通过政策兜底、慈善援助、入股分红等方式给予多方扶持，全力保障农村低收入人口家庭收入来源。截至目前，累计开发各类公益性岗位1031个。

作者：何明鸽