广东开启千名农村职业经理人第二期培育行动

近日，广东省农业农村厅发出《关于组织开展“广东千名农村职业经理人培育工程（第二期）”的通知》，向全网招募致力于从事乡村经营管理的人才，诚邀其参加“广东千名农村职业经理人培育工程”的第二期培育。

此次培育的目标是提升培育对象在乡村运营、乡村资源管理、集体经济管理、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业农村数字化等领域的专业水平，尤其关注返乡创业青年群体，将其培养成具备实战能力和创新精神的乡村经营管理人才，成为富民兴村的带头人。

广东实施“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”），推动乡村全面振兴，关键在人，需要一大批爱农业、懂技术、善经营的人才，而农村职业经理人就是这样的专门人才。为此，自去年起，广东学习运用浙江“千万工程”经验，加快培育农村职业经理人，并将其作为助力实施“百千万工程”，有力有效推进乡村全面振兴的重要实践。

经过培育，首期班的部分学员达到了边培训、边上岗的实战能力，他们在“百千万工程”中出谋划策、苦干实干，贡献着智慧与力量，给广袤的乡村带来了新技术、新理念、新方法，为全省高质量发展贡献力量。

丁球凤是首期班中的一员，她在清远市连山壮族瑶族自治县永和镇桂联村下辖的石坪村推行“三地活化”，通过盘活乡村闲置资源，链接各类外部资源，引进技能培训、工会团建等项目，推动全村“沉睡”资源开始变现，才一年时间，村里的项目已经开始盈利。

随着乡村全面振兴和“百千万工程”不断走深走实，在农村，与产业需求、乡村发展相适应的职业经理人的需求愈发迫切。尽管如此，对于如何选育农村职业经理人，仍需要一定的资质和要求。

因此，在招生对象条件方面，《通知》也提出了明确的要求，需要政治觉悟高，热爱“三农”工作，具有2年以上相关工作经验，有创业意愿和乡村相关实践经验。有乡村产业创业经历、在农村从事集体经济经营管理、乡村农文旅项目运营管理等相关工作者优先考虑。同时，立足培育植根乡村的本土人才，《通知》还鼓励返乡创业青年、省“百千万工程”典型县镇村从事相关工作人员踊跃报名。

据悉，本期将培育200名农村职业经理人，并通过他们对接城市资源，将城市圈的人流、资源和管理模式带到乡村，促进城乡要素双向自由流动，推动乡村全面振兴。

作者：农民日报·中国农网记者 吴砾星 李红波