陕西陇县：“五联模式”扩大乡村振兴“人才圈”

去年以来，陕西省陇县积极实施“五才联村”计划，强化人才协同发力、志愿服务升级，着力推动各类人才向基层聚集，推动强村富民再提速。

专家人才联村解难题

遴选全县产业、科技、法律、文化等方面行业专家30名，建立10个专家基层联系点，制定64项服务事项清单。积极推行“一个电话，专家上门”服务模式，为各村解决“疑难杂症”860个，实现无缝对接基层实际需求。定期组织专家开展送技术、送法律、送文化、送温暖“四送”活动，累计指导产业发展、深化普法教育、推进戏曲下乡等活动165次。

专技人才联村送技术

组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3个人才服务团，与全县52个合作社、22个种植基地、246户产业大户建成技术对接联盟。根据产业生产节点和“订单需要”，采取线上问题咨询+线下巡回指导的方式，组团为群众、合作社、产业基地产业发展提供技术咨询，累计解决种植养殖疑难问题342个，成为产业链条延伸拓展的最强“智囊团”。

返乡人才联村促就业

指导各村建立党建工作指导团、经济发展顾问团和在外成功人才信息库，定期与在外优秀人才开展“我为家乡助力”活动，为本村发展建言献策。实施“人才回引”计划，引导高学历人才、退役军人等回乡创业，鼓励与村集体经济组织合作创办实体项目。截至目前，全县共引进生产经营、电商等人才220余人，创办加工型企业13户，合作社48家，家庭农场64户，累计带动群众1200余人就业。

乡土人才联村助增收

深化“双培养”机制，建立产业实践研训基地10个，开设奶山羊养殖、农村电商等特色班15个，培养致富能人、产业能手520余人，累计吸纳114名技术人才进村“两委”班子，并将80%的村干部培养为技术人才，持续放大产业发展“头雁效应”。按照“人才+基地+项目”的工作思路，将干部人才嵌入到产业链中，全面消除集体经济年收益10万元以下的村，带动群众发展产业促进增收。

党政人才联村添活力

按照“先定岗、后定人、人岗相适”原则，择优选派333名机关干部驻村帮扶，严格落实防返贫动态监测、特色产业发展、集体经济壮大、基层治理效能提升等重点任务。同时，发挥好驻村干部参谋助手作用，累计为相关村申请基础建设项目82个，争取资金4500万元，助销1200多万元农产品，持续为乡村振兴“保驾护航”。

同时，有效强化激励措施，分类建立人才激励机制，先后制定《陇县县管优秀人才关怀激励办法》、“陇州英才卡”等制度，对专家、专技、党政人才在职级晋升、选拔任用等方面倾斜。定期举办陇县“优秀人才”“十佳”高素质农民等评选活动，优先推荐返乡人才、乡土人才为“两代表一委员”，切实激发全县各类人才干事创业热情和活力。

作者：贾玉龙 卫宁