银川金凤区：“三个注重”为乡村振兴保驾护航

近年来，银川市金凤区在全面推进乡村振兴战略中，通过抓牢组织振兴这一根本和保障，着力于“强基础、建队伍、促发展”，坚持以“三个注重”激发推进乡村振兴的内生动力，为加快打造“塞上乡村乐园”提供坚强组织保障。近日，记者来到金凤区，亲眼见证了该区在乡村振兴道路上迈出的坚实步伐。

注重组织根基建设，乡村振兴有了“压舱石”

走进金凤区的各个村庄，记者看到，一座座标准化的村级党群服务中心均有独立的阵地，实现了村级党群服务中心全覆盖。金凤区深刻意识到基层党组织在乡村振兴中起到的核心作用，紧紧围绕增强党组织的政治功能和服务功能，全面夯实基层组织根基。在这里，每一个“红色港湾”都涵盖了党员宣誓、党群活动，党建工作展示、司法咨询、人民调解、医疗救助、退役军人服务、志愿服务和帮办代办等服务项目，具备了党领导、强功能、全覆盖、服务全的体系功能。

金凤区黄河东路街道魏家桥村是一个失地农民村，村民搬上楼以后，小区的居住环境成为了大家伙儿关心的头等大事。多年来，魏家桥村在村党支部书记吴树兴的引领下，探索“红色物业”，由村“两委”成员兼任红色物业负责人，实行村党支部与红色物业“双进入、交叉任职”，以“党支部+网格党小组+党员示范户”构成三级服务体系，形成“党建引领+网格化管理”模式，实现物业管理与基层治理的深度融合。

同时，金凤区坚持以星级评定为抓手，认真落实软弱涣散和经济发展滞后村级党组织动态排查机制，通过走访、实地察看项目、查看档案材料、会议记录、现场交流等方式进行深入排查，切实加强各村级党支部自身建设，各党支部成员工作热情和积极性有了显著提高。

注重选育人才队伍，乡村振兴有了“排头兵”

村民富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头兵。金凤区深知乡村振兴的关键在于人才队伍的建设，以“四个一批”进班子计划为抓手，把本乡本土能人和致富带富能手吸收到后备力量之中，注重将年纪轻、学历高、致富能力强的骨干力量补选进“两委”班子，优化班子成员结构。

金凤区丰登镇润丰村是“十三五”易地扶贫搬迁村，常住人口323户1455人，2022年村集体经营性收入103万元，先后荣获全国乡村治理示范村、全国乡村旅游重点村等荣誉。

该村党支部书记王鹏程，通过银川市“四个一批”进班子计划，从致富带头人一步步成长为村党支部书记。他介绍说，在搬迁之初，村民们受思想束缚，主要种植玉米、黄瓜、西红柿等经济价值较低的农作物和蔬菜，不愿接受新事物和新技术。于是，村党支部牵头成立合作社，7名村“两委”成员和党员积极入股，承包2栋大棚，率先试种吊瓜、香瓜、葡萄等高附加值果蔬，头茬收入就超过了2万元、全年收入5万余元。在党支部和党员的示范带动下，第二年村民纷纷跟着改种高附加值果蔬作物，村民的收入越来越高，生活越来越好。

注重村企同频共振，乡村振兴鼓起了“钱袋子”

在金凤区的乡村，记者还看到了村企合作的生动实践。这里坚持把发展壮大村集体经济作为抓基层、强保障、固根本的有效载体，突出党组织政治功能，摸准实情破解难题，全力推动村集体经济总量稳步提升、高质高效发展。将党组织建设拓展延伸到合作社、村集体经济产业链上，推动村支部书记、主任和集体经济组织负责人应兼尽兼，坚持因地制宜，因村施策的工作原则，立足现有的优势资源，不断壮大村集体经济，推动各村集体经济多渠道、多类型、多元化发展。

在良田镇植物园村，有一位爱农业、有文化、懂技术、善经营、会管理的党支部书记李君，正在带领着大家一同奔向乡村振兴。“种一棚草莓农民能赚5万元，种一棚西红柿一年两茬才赚2万元，从种西红柿到种草莓，我们的种植结构发生了巨大变化。”种不同作物产生的收入差异，李君心里有本账。这本账不单纯是农民稳定致富增收的经济账，还是植物园村产业转型升级的经济账。

2016年，李君通过“两推一选”，当选为植物园村党支部书记。那时，基层党组织薄弱、村容村貌落后、产业发展滞后曾一度让植物园村成为群众上访、乡村治理的“后进村”。当选党支部书记的李君，深刻认识到基层党组织软弱涣散的症结，随即组织构建植物园村1161党建载体。李君告诉记者：“通过1161党建载体，基层党组织执行力更强，我们植物园村成了四星级党支部，村集体经济从2016年2万元增长到了2022年28.84万元。”

这样的变化，得益于党建引领释放出的“领头雁”效应。近年来，懂技术、善经营、会管理的党员干部在金凤区层出不穷。良田镇园子村党支部书记汪洋带领村民们将铁道干校遗址、蔬菜公园、现代农业产业园串联成片，打造美丽休闲乡村。丰登镇润丰村党支部书记王鹏程带领村民们打造润丰宿集项目，让农家小院变身高端民宿、村民们吃上“旅游饭”……

金凤区通过“三个注重”策略，不仅夯实了乡村振兴的组织基础，也为乡村发展注入了强大的人才动力和经济活力，为打造“塞上乡村乐园”奠定了坚实的基础。

作者：农民日报·中国农网记者 张国凤