陕西黄龙县：“十条措施” 让离任村干部发挥余热不言“休”

“即使我离任了，只要组织需要，随叫随到，坚决做到离任不离心，退职不褪色。”这是陕西省黄龙县崾崄乡马蹄掌村原村党支部书记范国文在离任后说得最多的一句话。

今年以来，黄龙县从“实行党内关怀、提高政治待遇、探索社会关爱”三方面整合资源出台《黄龙县关心关爱离任村干部十条措施》，全力营造关心关爱离任村干部的良好氛围，有效激发村干部干事创业积极性，让离任村干部“退岗不褪色、离岗不离心、卸任不卸责”，在乡村振兴主战场上继续贡献力量。

退岗不褪色 余晖映初心

“虽然我离开了这个岗位，但我依然十分关心村上的发展。”原三岔镇梁家山村村干部贾和平，在任期间就致力于家乡经济的建设和发展，离任后更是不遗余力地为村民们寻找致富之路。

在一次外地考察中，贾和平敏锐地发现珍珠油桃具有种植周期短、管理便捷以及市场前景广阔等优势，加之梁家山村得天独厚的自然条件也十分适合油桃的生长，回村后，他率先种植了2亩珍珠油桃，在初挂果之际就得到了2万多元的收益。

尝到甜头后，贾和平对这一产业的发展有了信心，并积极鼓励当地村民一起种植，在他的带动下，如今梁家山村的珍珠油桃种植面积已达300余亩，年产量高达15万斤，实实在在地充盈了村民的腰包。

“这些年，老贾确实为村里做了不少事，尤其在壮大特色产业、增加村民收入方面成绩突出，得到了大家的一致认可。”说起离任村干部贾和平，梁家山村村民赵加军赞不绝口。

同样，“退岗不褪色”的还有白马滩镇神玉村原村党支部书记冯学义。

在村行医40余年，担任村干部21年，冯学义与村民们建立了深厚的情谊，也见证并参与了神玉村的发展和变化，“虽然现在离岗了，但是为了解决村民不出村看病难的问题，我还要以身作则发挥党员的先锋模范作用，尽心尽责，为村民的健康保驾护航。”

白马滩镇干部吴洁表示，离任村干部是我们宝贵的资源，他们在任期间为村级经济发展付出了很多，经验丰富、群众基础好、能力出众是他们最大的特点和优势，更是我们年轻干部学习的榜样。

卸任不卸责 担当显忠诚

离任村干部有能力、有经验、有威望、有情怀。为了更好地发挥离任村干部自身优势，石堡镇离任村干部结合能力特长，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展等重点任务，为他们“设岗定责”，积极搭建发挥余热的平台，让离任村干部有岗有责、有位有为。

刘新县，是原曹店村党支部书记，一干就是25年。曹店村撤并至城东社区后，他成为了城东社区党总支委员，“在曹店村干了这么多年，与村民们都很熟悉，一些事务处理起来都熟络了，当然更想继续为大家做些事情。”

成为党总支委员后，刘新县积极与党员联系，组织党员参与社区各项活动，对困难党员及时帮助鼓励，并与其他总支委员一同成立了学习小分队，及时深入老党员家中送学，宣传党的理论政策，不断提高片区党支部的凝聚力。除此之外，在防火巡查、环境卫生整治、红白理事等工作中，他也一样不落。提起这位德高望重的老“支书”，社区干部和片区居民都纷纷竖起大拇指。

和刘新县一样，崾崄乡马蹄掌村原村党支部书记范国文虽然退了下来，仍不停地为村上的事宜奔波。

“天天与村民们打交道，累并快乐着，因为被组织信任、被同志们需要是一种幸福，这种幸福感反过来又成为了我工作的动力。”在岗位上奋斗了二十多年的范国文，在离任后，坚持做好“传帮带”，以“扶上马、送一程”的姿态，全力以赴帮助新一届村“两委”班子成长，并在党支部的引领下，积极亮身份、显余热，展现老党员、老干部光辉，为崾崄乡的经济社会发展贡献力量。

“老范同志责任心强、经验丰富，在马蹄掌村十分有威望，对村里的人、事、地都很清楚。”马蹄掌村党支部书记黑安荣介绍道，二十多年来，他在岗位上一直兢兢业业，受到了村民的一致好评。

如今，范国文成为了一名护林防火巡查员，他表示，只要组织需要我，我还能再干两年。

离岗不离心 关怀显真情

“目前，我们村上工作20年及以上的离任村支书、村主任有5人，他们在任时兢兢业业、任劳任怨，村上无论是乡风民风还是产业发展都卓有成效。”石堡镇吉家河村党支部书记王西峰说道。

为了让离任村干部心有所依，石堡镇建立了离任村干部信息动态管理台账，做好离任村干部个人信息、工作履历等档案收集工作，做到“一人一表，一村一档”，并结合老干部实际开展走访慰问、征询良策、观摩成效等活动，鼓励他们积极为壮大村级集体经济、发展事业建言献策，增强他们对村级事务的参与感。

“村里来征询我的意见，让我感觉自己还有价值，我也会用自己的余热为村里发展献一份力。”吉家河村离任干部邵延民说。

在扎实开展离任村干部关心关爱工作中，崾崄乡还联合各帮扶单位，向离任村干部赠阅《人民日报》《陕西日报》《延安日报》等报刊，为他们了解党的理论政策、知晓黄龙发展提供了便利条件，也为老干部做好理论政策“宣传员”、产业发展“讲解员”筑牢了基础。

为全面提高离任村干部生活品质，让广大农村干部“有待遇、有荣誉、有地位、有舞台”，今年黄龙县探索出台关心关爱离任村干部“十条措施”，下发党内关怀资金12.65万元，组织集体过政治生日168人，为113名离任村干部办理黄龙县免费公交卡、赠送报刊等，参照干部职工体检标准为95名离任村干部开展健康体检，为行动不便的18名离任村干部免费上门开展诊疗服务，并面向离任村干部实行县域内政府所属景区全部免费游览，全面激发农村干部工作热情，让广大农村干部在乡村振兴中“有待遇、有荣誉、有地位、有舞台”。

“这个政策，对我们离任村干部的工作是一种认可，一种肯定。”崾崄村离任支书景万华欣慰地说。

“下一步，我们将继续贯彻落实《黄龙县关心关爱离任村干部十条措施》，全力营造关心关爱离任村干部的良好氛围，持续推动引导广大离任村干部积极投身黄龙经济建设和社会发展中，继续为党和人民事业增添正能量，真正做到退而有位、离而有为。”黄龙县委组织部副部长张玉龙说。

作者：刘小燕 曹爽