江西东乡农商银行以优良党风行风为推动高质量发展保驾护航

2024年以来，江西东乡农商银行全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深化实施党建领行、从严治行战略，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，扎实开展党纪学习教育，持续构建风清气正的良好政治生态，为东乡农商银行高质量发展提供坚强保障。

坚持政治引领，压实全面从严治党责任

该行坚决扛起管党治党政治责任，做到知责于心、担责于身、履责于行，奋力推动党建工作高质量发展。

深化思想政治建设。该行深化落实“第一议题”制度，召开党委会议学习57次、党委理论学习中心组学习24次，推动“第一议题”制度在各级党组织落地生根，促使党员干部进一步筑牢政治忠诚，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化成听党指挥、为党尽责的实际行动。

逐层压实主体责任。该行坚决扛起管党治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，明确了全年党风廉政建设工作任务和目标，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖；认真落实党委主体责任和纪委监督责任，层层签订党风廉政责任书57份、党风廉政建设监督责任书52份；党委班子成员坚决扛起“一岗双责”，切实加强对分管领域全面从严治党工作的研究部署和督促落实，做到业务工作抓到哪里，管党治党就跟进到哪里。

全力锻造过硬队伍。该行坚持把党建工作队伍建设摆在重要位置，切实建好建强党建职能部门，选优配强党支部书记、党务工作者，为提升党建工作水平提供有力组织保障；对照“打造高素质专业化纪检铁军”具体要求，巩固拓展纪检干部队伍教育整顿成果，组织开展纪检干部素质拓展与培训，着力加大对纪检干部的培养、锻造，全面推动纪检工作高质量发展。

坚持标本兼治，持续推进以案促改促治

该行深入开展以案促改促治工作，深刻汲取案件教训，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，持续推动政治生态向上向好。

深入开展警示教育。该行深入推进清廉金融文化建设，持续开展“以身边案警醒身边人”和“以案示警、以案促改”警示教育，组织开展“3·23”警示教育活动1次、集中观看廉政警示教育片3次、赴东乡区看守所开展廉政警示教育1次、组织纪检干部集中观看廉政警示教育片3次，引导全行党员干部不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，切实筑牢拒腐防变的思想防线，推动全行政治生态持续向善向好。

落实案例警示通报。该行组织员工专题学习省联社、上级单位下发的有关案件警示教育通报6次，进一步教育干部员工吸取教训、举一反三、引以为戒；严格落实省联社党委以案促改工作相关要求，通过组织党员干部开展自我检视，教育引导从思想上查找根源，从行动上查找差距，从机制上查找漏洞，以高度的政治自觉和强烈的政治担当抓好整改各项工作。

切实巩固政治成果。该行坚持把案件警示教育与检视问题整改贯穿经营工作始终，以刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，落实清单制管理，明确整改责任、整改时限和整改要求，坚持简单问题当下改、复杂问题重点盯、疑难问题长久治，着力形成检视整改、促改促治长效机制，以高质量检视整改、促改促治成果转化为推动东乡农商银行高质量发展的实际行动和积极成效。

坚持严管厚爱，倾力筑牢干部成长防线

该行坚持以人为本，突出党管干部、党管人才原则，践行“员工是农商银行最好的宝贝”理念，全面加强干部和员工的“选、育、管、用”工作，切实筑牢干部员工健康成长、农商事业行稳致远的坚固防线。

多渠道培育后备人才。该行坚持破格重用、实力进位，持续加大高学历、高素质、高水平年轻干部的培养，为中层干部队伍不断注入年轻血液和新鲜活力。2024年以来，该行共提拔重用干部11人次，其中“85后”年轻干部11人，研究生学历1人，985高素质人才1人。该行加大力度推进新员工三年培养规划，通过多岗位轮岗锻炼，帮助青年员工找到“归属”、找准“坐标”、明晰“定位”，2024年以来共轮训年轻员工9人次。

深层次抓好培训教育。该行高度重视党员干部培训教育，大力实施党支部书记政治能力提升工程，组织开展了中层干部教育培训、党支部书记专题培训和党务工作者培训，邀请政治思想领域专业老师为党员干部授课，切实提高干部队伍政治素养；加强青年员工的教育管理，充分发挥好党群、工会和团委的桥梁纽带作用，组织开展了青年大学习、青年员工座谈会、新进员工入职培训会，扎实做好青年员工教育引导，认真倾听青年员工心声，帮助青年员工进一步坚定理想信念、增强综合素养。

全方位抓好日常管理。该行下沉“一把手”监督管理，紧紧抓住部门、支行负责人和党支部书记这些“关键少数”，充分运用廉政教育、谈心谈话等形式，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖，以“关键少数”引领“绝大多数”。统筹“八小时”内外监督，着力加大干部员工“八小时以外”的关注力度，综合运用员工家访、外部协查和谈心谈话等多种形式，深入了解干部员工思想动态，及早发现、及时干预异常思想和行为。

坚持久久为功，驰而不息优化党风行风

该行深刻认识作风问题的政治危害，坚持持之以恒、久久为功，坚决防止旧弊未除、新弊又生，推动优良党风行风引向深入。

严治歪风邪气。该行深入开展了违规吃喝问题专项整治和违规收送茅台酒等高档烟酒问题专项整治，组织全体干部员工签订了《抵制违规吃喝承诺书》201份，组织责任部门“地毯式”、全覆盖开展了专项排查，并将整治内容纳入巡察暗访重点内容，严厉纠治违规吃喝、收受礼品等歪风邪气。

优化党风行气。该行因地制宜开展“大抓落实年”活动，持续纠正工作过度留痕、检查考核过度频繁、问责泛化简单化等问题，让基层干部员工能将更多精力集中到干事创业上来。该行从严开展非法贷款中介专项治理行动，通过开展专题培训、对外宣传、客户回访、员工谈话、贷款排查、司法协查等一系列举措，全面排查非法贷款中介问题。该行深入践行“合规守行”战略，制定了《东乡农商银行2024年员工异常行为网格化专项排查行动方案》，全年开展员工异常行为专项排查6次，通过公安、市监、法院、处非办等外部单位协查与员工自报、部门专查、谈心谈话等形式相结合，全面排查员工各类异常行为，全年排查1385人次，排查面达到100%。

弘扬清风正气。该行积极弘扬党的光荣传统，大力传承“三同、三水、三勤、三铁”优良作风，深入开展了党员“五带头”活动，持续选树、宣传党员“五带头”先进典型，激励党员担当作为；组织开展“两优一先”评选表彰、创建党员先锋岗、成立党员突击队、志愿服务、承诺践诺等活动，引导广大党员在全面建设现代化农商银行进程中攻坚克难、建功立业，以实实在在的行动正本清源、固本培元，积极传递农商银行的新风正气。

坚持挺纪在前，坚决维护纪律刚性约束

该行坚持把纪律建设摆在更加突出位置，握好纪律规矩的“戒尺”，念好纪律规矩的“紧箍咒”，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严肃纪律教育。该行以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，对照党纪学习教育任务目标，组织制定党纪学习教育方案和任务分解，督导基层支部制订学习教育计划并组织党员进行集中学习和个人自学，坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，组织开展党纪学习教育集中学习6次、专题研讨交流4次、进一步增强党员干部的廉洁自律意识。在组织集中学习的基础上，该行深入开展了调查研究、检视提高、“以下看上”专题调研、办事流程“大体验”等活动，推动党纪学习教育走深走实，把纪律教育牢牢嵌入党员的思想和行为之中。

严实制度建设。该行加大制度执行力度，坚持制度面前人人平等、遵守制度没有特权、执行制度没有例外。组织开展了制度建设有效性专项审计，对全行现行在用的226个制度从完整性、时效性、执行力上进行全面审计，发现暂行、试行制度期限超过2年的共31个，通过下发审计提示督促相关部门在规定时限内完成整改，确保制度的制定、实施科学、规范、有效。

严格执纪问责。该行坚持“一把尺子量到底”，对发现的各类违规违纪问题，进行依规依纪、严肃问责，做到轻者必纠、重者必查，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。该行精准运用监督执纪“四种形态”，重点在运用好第一种形态上下功夫，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，做到抓早抓小、防微杜渐，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。

今后，东乡农商银行将持续、深入贯彻落实党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深入践行“党建领行”和“从严治行”战略，严格按照全省农商银行全面从严治党工作部署要求，持之以恒正风肃纪反腐，以严的基调、严的措施、严的氛围，扎实推进党风廉政建设不断向纵深发展，确保以风清气正的良好政治生态为东乡农商银行高质量发展保驾护航。