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陕西陇县:“五步联动”蓄好“头雁”队伍源头活水

  • 编辑:庞维双
  • 作者:赵艺璇
  • 2025-04-15 17:02:57

陕西陇县:“五步联动”蓄好“头雁”队伍源头活水

贾玉龙 张涛 农民日报·中国农网记者 胡明宝

近年来,陕西省宝鸡市陇县积极探
索村级党组织书记后备力量培育机制,
通过选、育、带、练、考“五步联动”模式,
切实解决村级“头雁”队伍后继乏人问
题,为乡村振兴提供坚强人才保障。

 按照每村至少储备2名“头雁”后备
力量的要求,陇县各镇村紧盯返乡大学
生、致富带头人、退役军人、优秀党员等
重点人群,通过公开选拔、择优推荐、组
织备案的方式,储备208名政治素质高、
群众基础好、个人意愿强的村党组织书
记后备力量。 

该县紧贴农村工作需求,打造“理论
学习+专题培训+学历提升”培育体系。
由村党组织书记定期领学理论政策、党
纪法规,为后备干部铸魂补钙;镇党委定
期组织专题培训,邀请业务骨干讲课,促
进干部熟悉业务、提高工作能力。由组
织部门牵头,通过校地合作对 104 名后
备力量进行学历教育再提升,确保他们
学有所成、学有所用。 

按照“一对一”帮带思路,村党组织
书记或村副职干部与后备力量相互结对
子,重要事项相互沟通、重点工作共同研
究、重大问题协同解决,把理想信念、工
作方法、实践经验、优良作风等面对面传
授给帮带对象。帮带导师每季度与帮带
对象开展一次谈心谈话,及时掌握帮带
对象思想、工作动态、成长情况。

 同时,采取压担子、交任务、夯责任
的方式,将后备力量放到农村党建、公
益服务、产业发展等重要岗位进行历
练,让他们尽快熟悉村情户情,锻炼其
为民服务、沟通交流、文字综合、带富致
富的能力。

 既要育得强还要考得准。该县建立
“季度研判+年终考核”相结合的动态管
理机制,每季度要求后备力量坚持向村
级党组织汇报工作开展情况,年终随村
“两委”干部统一进行考核,按照“能进能
出、动态调整”原则,对符合标准的继续
培养,对思想松懈、工作不力的及时动态
调整,确保整体活力。

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