近年来，黑龙江省虎林市积极探索创新就业服务模式，通过打造“协理员+合作社+零工驿站”三方协同促就业模式，成功点燃了就业服务的新引擎，为当地劳动力就业铺就了一条坚实的就业增收之路。

春耕时节，在宝东镇平原村腾源合作社，宝东镇劳动保障协理员孙美华推开的大门，边走边问道：“姜大哥，忙着呢！听说咱这今年又扩种几百亩地，农忙时咱们这还缺人手不？”

腾源合作社负责人姜云良身着沾有油污的迷彩服，手拿扳手，从农机后面探出头来说，欣喜回应。“小孙，你来得太及时了，正缺人呢！”听到这，孙美华迅速掏出纸笔，仔细询问用工数量、年龄要求和技能需求并记录。像这样的场景，正是她日常工作的一个缩影。

经多次摸排走访，孙美华对镇上55家合作社的用工需求了如指掌。“像精锐水稻种植合作社、之原红薯种植合作社啊，他们就是有需要一些育苗、种苗的农人，就是农忙的时节，大概都有10-20人的用工需求。”她介绍道。每到春秋农忙季，孙美华便通过电话、实地走访等方式，深入了解合作社用工需求，及时向人社局提供反馈，为村民提供家门口的便捷就业服务。

在虎林镇美霖合作社的大棚里，一片繁忙的景象映入眼帘。合作社的工作人员们正在忙着除草、种苗。美霖合作社负责人谢楚霖告诉记者：“我们合作社的用工需求非常大，特别是现在这个季节，往往需要短期工作来帮忙。过去，我们经常面临缺人手的困境。”而如今，通过与人社局的对接，减轻了用工负担，美霖合作社预计再扩建3个大棚。

谢楚霖指着正在除草的几位村民说：“以前，大多数人因为交通不便或者信息不对称，往往错过了这些就业机会。而现在，通过‘虎林人才’公众号、零工市场，招工更方便了，我们这有七八个人都是这么招来的。”

50多岁的桦树村村民徐秀梅感慨道：“我身体不太好，种地也出不了力了，家里还有老人要照顾，也走不远。现在家门口有活儿干，真是太好了。”

在虎林找工作，零工驿站必须得去看看。在零工驿站里，信息栏张贴着送餐员、快递员、保洁员等灵活用工信息，电子显示屏实时更新零工岗位动态。同时，信息发布区同步开展职业技能培训报名、创业担保贷款申请等服务，真正实现“就业服务零距离，灵活增收有门路”。

为推动公共就业服务向基层延伸，虎林市人社局积极推进信用建设工作，创新就业服务模式，将就业服务的触角延伸至居民小区，在零工市场、零工驿站的基础上，在城东社区打造标准化“家门口就业服务站”，同时与总工会合作，在安康小区创新性地推出“小区零工微驿站”。

“零工微驿站”聚焦就近就业，满足农民工、灵活就业人员、高校毕业生等各类求职者的个性化需求。通过网格化管理平台，为求职者提供信息推介、政策咨询、培训登记等一站式服务。

微驿站与家政服务、物流配送等企业紧密合作，以“企业下单—驿站派单—居民接单”的创新模式，精准匹配供需，动态满足灵活用工需求。截至目前，已助力200多人签订劳动合同稳定就业，500多人实现就近灵活就业。

小驿站，大民生。零工经济正成为就业重要增长点。“小区零工微驿站”通过信用赋能、精准匹配和全周期服务，让灵活就业更有保障。

作者：于晓霞 农民日报·中国农网记者 岳海兴