9月28日，一场盛大的集体婚礼在全球单体最大的农业企业研发园——大北农凤凰国际创新园浪漫举行，主题是“情定大北农，百年永相守”。据了解，该园区可容纳研发人员6000人、行政人员2000人，这也是园区举办的首场集体婚礼。

30对来自大北农的新人参加了本次集体婚礼，在200余名嘉宾的见证和祝福下，携手步入婚姻的殿堂。他们在强农事业的战线上挥洒汗水、追梦狂奔；在强农报国的道路上绽放芳华、收获爱情。他们是新时代婚俗文化的推动者、实践者和宣传者，用文明定格浪漫、用实践倡树新风。据悉，新人们的交通、食宿、礼服、化妆、婚礼现场布置、摄像、奖品礼品等各种费用均由大北农承担，不需缴纳任何费用，每对新人还收到了新婚礼金6000元。

回顾2022年1月，大北农率先发布鼓励优育方案。第一胎奖励3万元，第二胎奖励6万元，第三胎奖励9万元，男女性别不限。据了解，目前已奖励118人，合计540万元。其中一胎61人，二胎52人，三胎5人；男员工83人，女员工35人。

更早的2012年，还设立了大北农金榜题名奖。迄今为止共发放奖金487万余元，奖励优秀学生1719名。其中获得全日制正规院校硕士生或博士生入学资格的员工子女，奖金为5000元/人。

作为生育友好型企业，其婚嫁、生育、养育、教育一体化策略，将员工关爱深化为机制，为大北农集团“始终以员工的幸福生活为己任“的初心，奠定了坚实基础。面对老龄化、少子化、不婚化的人口新形势，大型企业尤其是上市公司，将生育友好作为承担社会责任的重要方面，有利于释放生育潜能，减缓人口老龄化进程，促进代际和谐，增强社会整体活力。

引导员工的家国情怀，激发员工爱岗敬业、奉献企业，与企业鼓励员工生育，是各自发力、多方共赢的举措。企业的生育友好行为，跟政策号召同向而行，反映的是企业的社会担当，也是企业的发展格局。以奖励员工生育的方式呵护员工的企业，也值得社会去呵护，真正实现“以善促善”！

作者：胡文辉