浙江省嘉善县干窑镇牢固树立人才引领发展的战略定位，通过政策聚才、产业兴才、环境留才等举措，持续优化人才生态环境建设，为高质量发展凝聚强动力。

“政策端”发力。近年来，干窑镇不断加大创新力度，围绕县级政策导向、镇级产业转型升级、企业技术需求等内容，针对高层次人才、高技能人才、乡村振兴人才等不同分类，个性化制定人才政策3版，配套县级政策不断激励科技型企业加大人才投入，形成政策“强磁场”。

“阵地端”配强。为进一步支持本地科技型企业引进人才、拓宽渠道、融入上海，积极打造上海虹桥1000平方“人才驿站”和2500平方米镇级“两创空间”，同步建立孵化平台，与优质资源进行人才项目合作，破解高端人才难引难留困局。

“环境端”保障。为了让在干窑镇创业创新的各类人才能安心工作、就近安居，干窑镇在集镇新建小区内集中打造多套镇级人才公寓房，同步出台镇级人才公寓管理办法，推进人才安居工程。同时，依托本地星级酒店打造全县首个市级青年人才驿站，为青年人才提供免费住宿的物理空间和细致周到的咨询服务。

“服务端”暖心。建立人才工作定期走访慰问机制，结合元旦、春节等时间节点走访慰问全镇人才企业、高层次人才，不断加强沟通交流，征求意见建议。同时拓宽活动阵地，在工业园区内建立人才沙龙、人才会客厅等人才活动空间2处，为各类人才提供会客接待、服务交流的高品质活动场所。

作者：陈佳雯