作者：朱虹　马敏华

干部教育培训是干部立根铸魂、蓄能充电、增强本领的重要途径。近年来，浙江省金华市浦江县强化学科设计，分层分类实施，创新培训举措，精准高效推进“百课赋能”行动，打造干部成长“象牙塔”，助力干部成长发展。

“农村能源资源储量丰富、清洁低碳，在乡村振兴中如何科学实现能源绿色转型，这是乡镇街道一线工作者需要思考和尝试的问题。”听完丰安讲堂专题报告后，浦江县仙华街道党工委委员金梦华说出了自己的感受。

浦江县“百课赋能”专项行动创新培训举措，坚持以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，立足基层工作实际，通过搭建丰安讲堂、精品课堂、实景课堂、行业讲堂四大培训载体，围绕事业发展需要、干部成长需求，合理制订培训“菜单”，帮助干部补齐能力短板。按照“核心+创新+特色”要求，上好思政课，补强干部成长的精神之“钙”，同时强化实践实效，加满能力之“油”。

丰安讲堂致力于邀请一流专家学者授课，推动干部放大格局、开阔视野。精品课堂聚焦单位党政“一把手”、村（社）党组织书记等重点人群，举办招商招才、基层治理等精品班次，推动干部干一行像一行、管一行精一行。实景课堂通过组织干部到先进地区跟班研习，让干部在体悟实训中磨砺成长。行业讲堂则是分层分类开展专门性、实用性培训，推动干部学以致用、以学促干。截至目前，“百课赋能”行动已开展各类培训115场，参训干部1.7万余人次。