近期，福建省三明市印发《关于深化紧密型县域医共体人员管理的意见》，明确基层医疗卫生人才实施“县管乡用”。这一探索为推动县域医疗和人才资源下沉提供了有效思路。
“县管乡用”是由县域各总医院（医共体）统一招聘、培训、调配和管理，统筹调剂基层医疗卫生机构事业编制。这有利于打破县域内医疗机构的横向纵向壁垒，打通医疗服务下基层的“最后一公里”，还能有效分流县级医院的诊治压力，推动医生上下流动、患者双向转诊。各地可结合本地情况，学习借鉴其探索经验。
同时也应看到，让“县管乡用”更好发挥作用，关键在执行。既要确保公共医疗资金投入保障，同时通过职务职称评定政策倾斜等，激发医务人员下基层的积极性，还要通过进一步深化改革，推动编制内外的基层医务人员更好实现同工同酬，为基层医疗留住更多人才。
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