今年以来，陕西省礼泉县把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，深入践行“人才+产业”发展理念，着力培育一批懂农业爱农村爱农民的乡村振兴人才队伍，为实现乡村全面振兴提供强有力的人才保障。

据悉，礼泉县紧盯乡村振兴行业领域人才缺口，建立以需求为导向的人才引进模式，定期评估人才需求，稳定高校毕业生“三支一扶”计划招募规模，鼓励高校毕业生到乡镇工作。支持引导农民参加职业资格鉴定、职业技能等级认定、专项能力考核等多种技能评价，建强乡村振兴人才工作队伍。将乡村人才培育纳入县委实施的“兴礼人才计划”统筹安排，打破刚性“围栏”，实现人才治理观念由“管理人才”向“服务人才”转变。继续扩大科技特派员选派范围，向涉农工业、农业服务业等领域拓展，选派更多优秀人才服务乡村振兴。积极整合培训资源，建立专家学者、专业人员、“土专家”“田秀才”等培训师资库，对各类人才分级分层开展科技讲座、难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务。截至目前，共培育各类乡土人才8000人次。

据了解，礼泉县依托袁家村乡村振兴培训学院、农民夜校等优势资源，举办专家流动课堂、农民夜校、田间科技直通车等活动，进一步拓展产学研功能。扎实开展请能人回村兼任职活动，扩大能人进村两委班子比例。畅通大学生返乡创业渠道，引导有创业意愿的高校毕业生返礼来礼创业，通过对口专业技能培训，发放就业创业登记证，提供10—20万元创业担保贷款支持和跟踪扶持等创业服务。积极推进科技特派员“面对面”服务，推行“特派员+企业+农户”互利共赢模式，通过技术入股、资金入股、技术承包或租赁经营等形式，参与合作创办农科教结合的利益共同体。截至目前，开办专家流动课堂160场次，田间科技直通车136场次、农民夜校19场次。

据介绍，礼泉县充分发挥新乡贤在乡村振兴中的助推作用，建立新乡贤人才信息库，定期召开礼泉籍新乡贤座谈会，鼓励引导新乡贤人才为礼泉发展建言献策，做到须有作为，必有作为，大有作为。依托优势产业，建立“特色产业专家工作站”，采取技术指导、集中培训等形式，为产业发展提供智力支撑和技术保障。依托专家技术服务组，积极指导特色产业及专业合作组织、村集体经济等新型生产经营主体发展壮大，引导群众发展多种形式适度规模产业。积极鼓励各类人才发挥才智才干，探索改良适合本土产业发展的新路子，实现“人才兴、产业旺”的双赢目标。截至目前，全县共建成6批33家特色产业专家工作站。

作者：张美妮