浙江余杭：“青春回归”助力乡村振兴

乡村振兴，人才是关键。地处浙江省杭州市余杭区西部山区的径山镇，既有山水田园的自然景观优势，又有毗邻城市的区位优势。近年来，一大批青年人才返乡入乡创业，成为了当地推进乡村振兴战略一股重要的新力量，同时也造就了一批新业态和新模式，实现创造性转化和创新性发展。

如何将美丽乡村转化为美丽资源？如今，招才引智成为共同选项。在径山镇小古城村，“乡村CEO”唐文铭的到来，无疑加速了“两山”转化步伐。这个村不缺客流量，然而过去大多为过客，如何让他们留下来，并且产生消费。进村不久后，唐文铭就推出了首个产品——“彩虹滑道”，由村里自主投资约200万元，大概五年可收回投资。同时，他还在苕溪两旁的砂石滩改造露营基地，提供清水玩乐、烧烤露营，以及团建派对等服务。

景区化的专业运营思维，带来的最直接变化就是，按照消费者需求进行产品设计。以“一日村民”为例，游客可在小古城村体验做一天的村民，而根据四季特色，主题各异，春季健行，夏季嬉水，秋季运动，冬日迎禧。去年，小古城村的集体经济总收入达到了1115万元，农民人均可支配收入54380元。

在径山镇的另一个村，名叫前溪村，这里农田水塘密布、田园风景秀丽，前溪畈的连片省级粮食生产功能区最大特色。为擦亮这一产业，“乡村CEO”刘杨从万亩稻田中的一粒米故事出发，设计出“径香子”作为形象代言人，并且推行农业产业数字化转型，建设高效生态农业示范园，以“数字化、智能化、机械化”贯穿农业生产全流程。

径山镇因茶而兴，也因才而旺。随着“茶一代”的年龄逐渐增大，“茶二代”返乡接手，在继承传统茶艺的基础上，创造新产品、新形式、新体验。周颖交给自己最大的命题作文是“如何让径山茶年轻化”，因此接手茶厂后，相继研发出了“花香红茶”“桂香径红”，并建立“径山茶仙子”团队，还创制了径山茶香虾、茶香豆干等20多道茶餐，吸引了不少食客前来打卡。

记者发现，这些返乡下乡青年，不仅具有洞悉市场、整合资源的运营能力，更具有创意开发、无中生有的能力。如何让他们在乡村施展才华，又怎样提供全方位支持？对此，余杭有一揽子支持，比如完善兴农惠才体制机制，修订“高层次人才创新创业项目扶持政策”，开拓乡村振兴新赛道，给予研发补助、产业基金支持等，鼓励青年人才在农业领域创新创业，优化人才评价体系，推动人才分类认定向农创客等余杭特色人才群体进一步扩容，让更多服务农业的乡村振兴青年享受人才政策。

此外，余杭坚持引“能人”做“能事”，通过搭建兴农引才平台，组织龙头农企进高校，以优薪优岗吸引集聚乡村青年人才，开展“百行百匠百赛”等乡村专项技能竞赛，为乡村技能人才提供成长阶梯，同时积极营造兴农聚才服务生态，体系化构筑乡村人才活动矩阵，吸引更多乡村青年人才和余杭共成长。

据介绍，下一步，余杭将继续加强乡村振兴人才队伍建设，建强乡村人才矩阵，绘制乡村人才地图、产业地图，加快培育一批懂技术、善经营、会管理的“新农人”，同时持续优化乡村人才服务，实施“青才来余”“朝露计划”，并聚焦青年入乡求职的堵点，推进青年驿站建设提质扩面，让青年人才在乡村留得安心、干得舒心。

作者：祝立雄 农民日报·中国农网记者 朱海洋