山西洪洞县：搭建流动党员管理“云端梯”

作者：龙潇

近年来，山西省临汾市洪洞县以全覆盖摸排、全方位管理、全流程服务为抓手，积极探索摸清底数、健全机制、抓好教育三项举措，提升流动党员管理质量，营造“离家不离党、组织在身旁”的温馨氛围，为流动党员管理制度化、规范化、系统化打好坚实基础。

全覆盖摸排，摸清底数，帮流动党员“云端安家”。洪洞县各基层党组织定期对流动党员状况进行“拉网式”调查，摸清摸准流动党员的外出时间、地点、联系电话、从业情况、家庭情况等基本信息，掌握第一手资料，确保底数清、流向明、情况实。党员在落实工作之前需外出的，要主动发放《流动党员活动证》，并提出相关管理要求；党员落实工作单位后，及时将党员组织关系转移到工作单位或其他所在地党组织。

全方位管理，健全机制，与流动党员“云端携手”。洪洞县建立流动党员动态管理机制，完善流动党员管理信息台账，实施“一人一档”“一村一账”，确保人数清楚、情况清楚、分布清楚、联系畅通、管理服务到位。截至目前，洪洞县共有流动党员2165名，其中流出党员2157名，流入党员8名。该县建立流动党员“双联共管”机制，通过流出地、流入地党组织主动联络党员，党员自觉联系组织，实现党员和党组织的“双向奔赴”。

全流程服务，抓好教育，让流动党员“云端学习”。洪洞县探索流动党员学习教育形式的多样性，通过“三晋先锋”App、学习强国、微信群等建立“指尖课堂”，定期推送党的最新理论、惠民政策和就业信息，指派专人组织开展线上主题党日活动等，实现便捷连接网络支部、直线快送党员手机。该县还充分利用流动党员外出前、返乡、节假日期间等时间节点，有机结合主题党日、“三会一课”等党员教育活动做好培训规划，实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。